UMANA S.p.A.
Umana spa
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Un'importante azienda metalmeccanica a Fidenza ricerca un Operaio per la manutenzione. Il candidato ideale ha esperienza nel settore, conoscenza del disegno tecnico e capacità di problem solving. Sarà responsabile della manutenzione preventiva e correttiva delle attrezzature industriali, garantendo sicurezza e funzionalità. Si richiede un titolo di studio tecnico e competenze nella gestione dello stress.
Offerte di lavoro |Parma |Installazione - Manutenzione
Per importante azienda metalmeccanica in zona Fidenza (PR) cerchiamo OPERAIO L. 68/99 con esperienza nel settore, conoscenza del disegno tecnico, capacità di problem solving e gestione dello stress, preferibilmente titolo di studio tecnico, da adibire alla manutenzione preventiva/correttiva macchinari e attrezzature industriali, garantendone il funzionamento e la sicurezza, ricerca e risoluzione guasti o malfunzionamenti, interfaccia col team nel rispetto delle norme di sicurezza.
CANDIDATI ALL''OFFERTA
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L''eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell''annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all''origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all''orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l''informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A. è un''Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.