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TECNICO DI COMMESSA/PROJECT MANAGER – IMPIANTI ELETTRICI E MECCANICI
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Gi Group SpA Filiale di Torino Centrale
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TECNICO DI COMMESSA/PROJECT MANAGER – IMPIANTI ELETTRICI E MECCANICI
Job summary
Un'azienda in forte crescita cerca un Tecnico di Commessa/Project Manager per gestire progetti di impianti elettrici e meccanici a Roma. La figura dovrà coordinare attività, budget e staff, garantendo la realizzazione nei tempi e costi previsti. È richiesta esperienza di almeno 2 anni nel settore, diploma tecnico o laurea in ingegneria, e conoscenze di MS Project e AutoCAD. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con RAL commisurata all'esperienza.
Qualifications
- Esperienza minima di 2 anni nel ruolo nel settore della costruzione e manutenzione di impianti.
- Capacità di gestire scadenze e pianificare attività.
- Conoscenza di contabilità di cantiere e normative sulla sicurezza.
Responsibilities
- Gestire, monitorare e programmare tutte le attività di esecuzione dei progetti.
- Analizzare i progetti e definire attività, budget e tempistiche.
- Coordinare il personale e le fasi di realizzazione.
Skills
Education
Tools
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze
Per azienda cliente operante nel settore della manutenzione impianti industriali selezioniamo
Azienda in forte crescita in grado diprogettare e mettere in opera impianti per la produzione e la distribuzione dell’energia garantendo, anche attraverso l’impiego di tecnologie innovative, un prodotto finale caratterizzato dalla massima affidabilità e funzionalità impiantistica nonché dalla più alta efficienza energetica.
La risorsa, rispondendo al direttore tecnico, dovrà gestire, monitorare e programmare tutte le attività di esecuzione dei progetti assegnati
- Analizzare i progetti per definire attività, budget, tempistiche, qualità e rischi
- Pianificare i progetti sviluppando un piano strategico dettagliato in merito alla fattibilità e alle attività da svolgere
- Coordinare le fasi di realizzazione
- Monitorare lo stato avanzamento lavori per il rispetto del piano stabilito
- Coordinare il personale coinvolto nei progetti
- Implementare e gestire le modifiche necessarie per raggiungere i risultati del progetto
- Conseguire gli obiettivi nei tempi concordati ed entro i limiti di budget assegnato
- Gestire la documentazione di progetto
- Esperienza minima di 2 anni nel ruolo, maturata in aziende operanti nel settore della costruzione, installazione e manutenzione di impianti elettrici, elettronici, impianti speciali
- Diploma ad indirizzo tecnico o laurea in ingegneria
- Capacità di programmazione delle attività operative e gestione delle scadenze
- Capacità di gestione di team di lavoro complessi
- Conoscenza del pacchetto Office e MS Project, Autocad
- Conoscenza di contabilità di cantiere e normative sulla sicurezza
- Gradita conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- Buone capacità organizzative
- Leadership
- Problem solving
- Capacità di lavorare per obiettivi
- Disponibilità a brevi trasferte
- Contratto a tempo indeterminato
- RAL commisurata all’esperienza.
Full time da lunedì al venerdì
Roma, con possibilità di trasferte
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.