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Gi Group SpA Filiale di Saronno
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Un'importante azienda di risorse umane cerca un Contabile Junior da inserire in uno stage a Carinaro. Il candidato ideale avrà ottime capacità relazionali e problem solving, con competenze nell'utilizzo del pacchetto Office. Il contratto di stage è di 6 mesi con rimborso spese di 700 Euro netti mensili, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. Richiesta disponibilità immediata e automunito per raggiungere la sede di lavoro.
FILIALE: NAPOLIGrafton Office è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Ricerchiamo per ampliamento di organico di importante con sede nei pressi di Carinaro (CE), un CONTABILE DI MAGAZZINO da inserire in STAGE.
Giorni e orari di lavoro: Dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00. Sede di lavoro: Carinaro.
Si offre contratto di assunzione in STAGE di 6 mesi con rimborso spese di 700 Euro netti mensili. Si specifica che lo stage è finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato.
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.