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Un'azienda nel settore delle energie rinnovabili cerca Segnalatori di terreni e Sviluppo Progetti per progetti fotovoltaici. Il candidato ideale ha un titolo di studio tecnico e ottime competenze organizzative. Le attività includono il contatto con proprietari terrieri e la valutazione preliminare di terreni idonei. Offriamo un contratto provvigionale con possibilità di integrare il lavoro con attività professionali esistenti.
HIREVO LOCAL OFFICE SEMPIONE
SPECIALIZZAZIONE : CORE SKILL - OFFICE
è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per Virdis Energia Spa , azienda attiva nella produzione di energia elettrica da fonti rinnovabili, siamo alla ricerca di :
La risorsa collaborerà allo sviluppo di progetti fotovoltaici mediante l individuazione, la segnalazione e l analisi preliminare di terreni idonei.
collaborazione basata su sistema provvigionale , comprensivo di acconto iniziale e corrispettivo conclusivo al raggiungimento degli obiettivi.
possibilità di integrazione con attività professionali già esistenti.
Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it / privacy-candidati.
by helplavoro.it
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.