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Una importante realtà alimentare cerca un OPERAIO / A IMPIANTO ALIMENTARE - CAPOTURNO per gestire gli impianti e mantenere elevati standard di qualità. Richiesta esperienza in contesti produttivi, capacità di leadership e disponibilità a lavorare su 3 turni. Iniziale contratto indeterminato può offrire opportunità di crescita nella carriera.
GI PRO Mechanic 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Selezioniamo per importante realtà alimentare sul territorio:
La figura sarà inserita nel reparto produzione e si occuperà della corretta gestione degli impianti alimentari. Risponderà direttamente al responsabile di produzione e si interfaccerà con colleghi e uffici dedicati per la gestione delle funzioni operative.
Si prospetta interessante percorso di formazione e crescita professionale al ruolo di CAPOTURNO.
ORARIO DI LAVORO: full time 3 turni dal lunedì al venerdì
LUOGO DI LAVORO: Roveredo di Guà (VR)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.