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FISIOTERAPISTA
Descrizione del lavoro
Una importante struttura ospedaliera cerca un fisioterapista per un'assunzione di 36 ore settimanali. Il candidato si occuperà di diagnosi fisioterapica e definizione di obiettivi terapeutici, con un focus sull'orientamento verso il paziente. La posizione è aperta a candidati con laurea in fisioterapia e, preferibilmente, esperienza pregressa.
Competenze
- Laurea in Fisioterapia richiesta.
- Gradita esperienza pregressa, ma non necessaria.
- Abilità nell'identificare bisogni fisici e formulare diagnosi.
Mansioni
- Identificare i bisogni della persona e della collettività.
- Formulare la diagnosi fisioterapica.
- Definire obiettivi terapeutici.
Conoscenze
Formazione
Profilo
Adecco Life Science, divisione specializzata del gruppo Adecco s.p.a., ricerca per un'importante struttura ospedaliera 1 fisioterapista
Fisioterapista
La risorsa si occuperà di:
- Identificare i bisogni della persona e della collettività in riferimento alla sfera fisica
- Formulare la diagnosi fisioterapica
- Individuare le modalità terapeutiche appropriate
- Definire i relativi obiettivi terapeutici
Assunzione livello D CCNL Aris Aiop o libera professione 36 h settimanali
Responsabilità
Skill e Professionalità
Requisiti richiesti:
- Laurea in Fisioterapia
- Gradita, ma non necessaria, esperienza pregressa nella mansione
- Orientamento verso il paziente
Benefit
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.