ADR
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Cross Border Talents
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Competenze in Rete S.r.l.
Cross Border Talents
Page Personnel Italia SPA
PricewaterhouseCoopers International
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RANDSTAD Italia SpA
Page Personnel Italia SPA
STERIS Canada Corporation
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Un’azienda multinazionale nel settore impianti industriali cerca un/a PRODUCT IMPROVEMENT DIRECTOR per coordinare un team tecnico di 50–60 persone in Nord e Centro Italia. Responsabile per miglioramenti di prodotto e governance tecnica, il candidato ideale ha almeno 10-15 anni di esperienza e una laurea in ingegneria meccanica. È richiesta una solida capacità di leadership, ottime comunicazioni e problem solving. È prevista una frequente mobilità tra le sedi.
Il nostro cliente, prestigiosa realtà multinazionale che opera nel settore degli impianti industriali, ci ha incaricato di ricercare un/una:
La risorsa, riportando al Direttore della Business Unit di riferimento e coordinando un team di circa 50–60 persone distribuite su 3 sedi (Nord e Centro Italia), sarà responsabile della guida di tutte le attività di mantenimento prodotto, miglioramento continuo e governance tecnica relative ai macchinari-
La figura rappresenterà il riferimento per gli Uffici Tecnici dei siti, garantendo coerenza, qualità, sicurezza e solidità tecnica delle soluzioni sviluppate, oltre a facilitare l’allineamento dei processi e la crescita delle competenze interne.
Nord e Centro Italia
Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)
#LI-MS4
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.