PRODUCT IMPROVEMENT DIRECTOR

Wyser S.r.l. A Socio Unico; Pesaro; Ibrido; EUR 70.000 - 100.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’azienda multinazionale nel settore impianti industriali cerca un/a PRODUCT IMPROVEMENT DIRECTOR per coordinare un team tecnico di 50–60 persone in Nord e Centro Italia. Responsabile per miglioramenti di prodotto e governance tecnica, il candidato ideale ha almeno 10-15 anni di esperienza e una laurea in ingegneria meccanica. È richiesta una solida capacità di leadership, ottime comunicazioni e problem solving. È prevista una frequente mobilità tra le sedi.

Competenze

• Almeno 10-15 anni di esperienza in ambito tecnico e nella gestione di team.
• Provenienza da aziende multinazionali del settore macchine automatiche.
• Familiarità con normative di sicurezza e documentazione tecnica.

Mansioni

• Coordinare un team di 50–60 persone su più sedi.
• Gestire le attività di mantenimento prodotto e analisi di fattibilità.
• Facilitare la collaborazione tra funzioni aziendali.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione

Problem solving

Flessibilità

Inglese

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente

Descrizione del lavoro

PRODUCT IMPROVEMENT DIRECTOR

Il nostro cliente, prestigiosa realtà multinazionale che opera nel settore degli impianti industriali, ci ha incaricato di ricercare un/una:

La risorsa, riportando al Direttore della Business Unit di riferimento e coordinando un team di circa 50–60 persone distribuite su 3 sedi (Nord e Centro Italia), sarà responsabile della guida di tutte le attività di mantenimento prodotto, miglioramento continuo e governance tecnica relative ai macchinari-

La figura rappresenterà il riferimento per gli Uffici Tecnici dei siti, garantendo coerenza, qualità, sicurezza e solidità tecnica delle soluzioni sviluppate, oltre a facilitare l’allineamento dei processi e la crescita delle competenze interne.

Principali Responsabilità

• Coordinare la struttura tecnica articolata su più siti assicurando presidio su attività meccaniche, elettriche e di automazione
• Gestire le attività di mantenimento prodotto, incluse analisi di fattibilità, gestione richieste provenienti da Produzione e Service, esecuzioni speciali e modifiche
• Assicurare lo sviluppo e l’implementazione di pacchetti di miglioramento prodotto volte all'evoluzione delle macchine
• Entrare nel merito tecnico nei casi complessi, valutando urgenze e priorità e fornendo supporto ai team quando necessario
• Supervisionare la corretta applicazione delle direttive macchine, delle normative di sicurezza operatore, dell’analisi dei rischi e della documentazione tecnica
• Presiedere la gestione del rischio tecnico, valutando l’impatto interno ed esterno delle decisioni progettuali
• Favorire la collaborazione tra le funzioni aziendali (Qualità, Produzione, Fornitori, IT), promuovendo un lavoro integrato
• Supportare i responsabili di linea nello sviluppo professionale dei team
• Organizzare e coordinare gruppi di lavoro dedicati a progetti di sviluppo prodotto di medio-lungo periodo
• Garantire la corretta applicazione dei processi aziendali, aiutando i team a operare in linea con le procedure e intervenendo sui flussi solo quando necessario
• Assicurare una presenza regolare sui diversi siti per sostenere i responsabili di linea e agevolare l’allineamento tecnico e metodologico.

Requisiti Richiesti:

• Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente
• Solida esperienza (almeno 10-15 anni) in ambito tecnico e nella gestione di team eterogenei
• Provenienza da aziende multinazionali strutturate del settore macchine automatiche, automazione industriale, robotica o macchine di processo
• Familiarità con tematiche normative (direttive macchine, sicurezza, analisi rischi, documentazione tecnica).
• Esperienza nella progettazione meccanica di Macchine e Impianti.
• Buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo:

• Leadership autorevole ma collaborativa, orientata allo sviluppo delle persone e al lavoro di squadra
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine all'ascolto e al dialogo interfunzionale
• Problem solving strutturato e capacità decisionale
• Flessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti tra più aree di riferimento (Nord/Centro Italia)
• Orientamento al miglioramento continuo e alla diffusione di metodo e strumenti all'interno dei team.

Sede di Lavoro

Nord e Centro Italia

Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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