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Operatore socio sanitario
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di servizi sanitari con sede a Reggio Emilia cerca un operatore socio sanitario da assumere a tempo determinato con possibilità di contratto a tempo indeterminato. Il candidato ideale deve avere la qualifica OSSA e un anno di esperienza nel ruolo, oltre a un attestato di antincendio di alto rischio. Il lavoro richiede una buona prestanza fisica e disponibilità a turni. La retribuzione è di 28.000 € lordi all'anno.
Servizi
Competenze
- Qualifica OSSA richiesta.
- Almeno un anno di esperienza nel ruolo.
- Attestato antincendio alto rischio necessario.
Mansioni
- Assistenza a personale autosufficiente e non in struttura per anziani.
Conoscenze
Azienda Cliente con sede in Reggio Emilia, con più di 50 dipendenti, opera da oltre vent’anni nel settore dei servizi sanitari assistenziali. Si richiede un operatore socio sanitario da assumere a tempo determinato con futura assunzione a tempo indeterminato. Zona di lavoro: Mantova. Il ruolo prevede l’assistenza a personale autosufficiente e non in struttura per anziani.
- Qualifica OSSA
- Annua esperienza nel ruolo di OSS
- Attestato antincendio alto rischio emesso dai Vigili del Fuoco
- Disponibilità full time su turni 24 ore, da lunedì a domenica, con riposi a rotazione
- Auto/muniti
- Buona prestanza fisica per assistenza al sollevamento utenti
NON è prevista la possibilità di alloggio, che rimane a carico del dipendente.
Inquadramento contrattuale: Qualifica di operaio, Livello C1 Cooperative Sociali.
Retribuzione pari a 28.000 € lordi all’anno, commisurata all’esperienza e competenze già acquisite.
Piano welfare (finanziato da Ebitemp – Ente Bilaterale Nazionale per il lavoro temporaneo) che include tutela sanitaria, contributo per l’asilo nido, prestiti personali e supporto per spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo, candidati e sarai contattato da un account della Filiale di Castelnovo Ne' Monti.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77, 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.