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Un'agenzia di recruiting cerca un Business Developer per un'opportunità ibrida a Opera (MI). Il candidato ideale ha almeno 1,5 anni di esperienza commerciale, attitudine commerciale e ottime capacità di negoziazione e gestione del tempo. Sarai responsabile della gestione dei clienti esistenti e dello sviluppo del portafoglio clienti. Il contratto è full time con possibilità di bonus legati agli obiettivi di vendita.
Jobify Recruiting ricerca e seleziona :
per azienda specializzata in servizi di consulenza ingegneristica, che offre ai propri Clienti supporto a 360° nella ricerca, nell’outsourcing e nella mobilizzazione di personale tecnico altamente qualificato per progetti nazionali ed internazionali.
L’Azienda Cliente e i suoi valori :
Start Up giovane e dinamica che pone al centro del proprio business le persone, il capitale umano e la valorizzazione delle competenze personali, dando grande importanza alla vocazione e alle prospettive di ciascun individuo. Azienda che offre l’opportunità di svolgere un percorso di crescita personale e professionale in un contesto in costante espansione e sviluppo.
La risorsa, a supporto del team Recruiting, si occuperà di gestire gli interi processi di vendita, sviluppare e fidelizzare i clienti esistenti, ampliare il portafoglio esistente individuando nuovi prospect sul mercato target e collaborare al raggiungimento degli obiettivi di business.
Il candidato ideale dovrà avere maturato le seguenti competenze :
Full Time - Dal Lunedì al Venerdì
Dalle ore 08:30 / 09:00 alle ore 17:30 / 18:00
CCNL Commercio, 14 mensilità.
La tipologia di contratto ed il livello di inquadramento saranno definiti in base alla seniority.
€ 25 / 32 K + bonus al superamento degli obiettivi di fatturato.
La retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata dalla risorsa e valutata in sede di colloquio con l'azienda.
Opera (MI) - Lavoro in modalità ibrida
Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://jobifyrecruiting.com/privacy-policy/ ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut. Min. Prot. N.F205S530526 del 26.07.2022
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.