lavori da Impiegato Logistica in località Francia
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ADECCO ITALIA S.p.A.
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Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Impiegat* addett* alla logistica
ADECCO ITALIA S.p.A.
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Descrizione del lavoro
Un'agenzia per il lavoro cerca Operatori Aeroportuali per un'importante azienda nel settore del trasporto aereo. I candidati saranno responsabili del carico e scarico merci e della movimentazione nel magazzino. Si offre un contratto part-time di 30 ore settimanali con retribuzione di 1020 - 1030 euro al mese e buoni pasto. Richiesta patente B e esperienza minima di un giorno.
Servizi
Competenze
- Esperienza di almeno 1 giorno in un ruolo similare.
- Patente B richiesta.
Mansioni
- Carico e scarico merci nel magazzino.
- Smistamento e movimentazione merce con transpallet e muletto.
Iziwork è una agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.
Descrizione posizione
Per importante azienda europea nel settore del trasporto aereo, ricerchiamo Operatori Aeroportuali che si occuperanno di :
- carico / scarico merci nel megazzino
- smistamento e movimentazione merce nel magazzino con uso di transpallet e muletto
- Si offre contratto part time 30h di 5 mesi diretto con la società e tredicesima e quattordicesima mensilità;
Il lavoro si svolge su tre turni (compreso notturno) ed è possibile conseguire il patentino del muletto internamente
Sono previsti esami medici preassuntivi.
Retribuzione e Benefit
- Compenso : 1020 - 1030 al mese
- 30 ore settimanali
- Buoni pasto del valore di 8 euro
- Parcheggio gratuito per i dipendenti
- Maggiorazioni su notturni, festivi e straordinari
Prerequisiti
- Esperienza : Almeno 1 giorno
Certificati richiesti
- Patente B
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198 / 06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.