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Un'agenzia di recruitment cerca un Addetto/a vendita per un negozio a Frosinone. Il candidato ideale avrà un Diploma di Maturità e almeno un anno di esperienza nel settore retail. Si richiedono ottime capacità relazionali e disponibilità a lavorare su turni. Questa posizione offre un contratto part-time con possibilità di estensione a full-time e un ambiente di lavoro giovane e dinamico.
Etjca spa, Filiale di Roma Galati, ricerca per società cliente leader del settore retail che si occupa di commercio al dettaglio di articoli per la casa, per l'ufficio e accessori design, oggettistica, prodotti "low cost" e di tendenza
Part-time di 24 ore settimanali su turni, 6 giorni su 7. L'orario sarà concordato in base alle esigenze del negozio, con possibilità di estensione a full-time.
Pacchetto retributivo a budget : V Livello del CCNL Commercio
La posizione richiede la capacità di incrementare le vendite attraverso la fidelizzazione dei clienti del negozio e la creazione di esperienze di acquisto piacevoli. Inserito in un ambiente giovane e dinamico, il ruolo assicurerà una comunicazione efficace e positiva con i clienti durante le vendite assistite e si occuperà delle operazioni di rifornimento e mantenimento della qualità della merce in negozio.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https : / / etjca.it / informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito www.etjca.it .
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)
Grande distribuzione / Supermercati
Vendita al dettaglio / Servizi al pubblico
SOMM - Contratto a tempo determinato in somministrazione
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.