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Addetto/a vendite GDO- Reparto Pescheria
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ADDETTO/A VENDITE - VENEZIA - Nino and Friends ITALY
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Adecco Filiale di Casalmaggiore (CR)
Addetto/a Commerciale e Gestione Clienti
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Impiegato/a Back Office – Supporto Commerciale
Resumo da oferta
Un'azienda di consulenza cerca un/una Addetto/a al Back-Office per gestire le attività amministrative quotidiane. La figura si occuperà della gestione di documenti e chiamate, richiedendo capacità di problem solving e dinamicità. Offerta: contratto a tempo determinato di 3 mesi, orario full-time e benefit come cellulare e computer aziendale.
Serviços
Qualificações
- Capacità di problem solving e gestione delle priorità.
- Dinamicità, precisione e attenzione ai dettagli.
- Attitudine al lavoro in team e buona capacità comunicativa.
Responsabilidades
- Gestione delle attività di back-office e supporto amministrativo.
- Organizzazione dei documenti in fascicoli e archiviazione.
- Smistamento delle chiamate in entrata e in uscita.
Conhecimentos
Azienda operante nel settore delle consulenze alle aziende è alla ricerca di un/una Addetto/a al Back-Office da inserire nel proprio team. La figura selezionata si occuperà della gestione amministrativa e organizzativa delle attività quotidiane, con particolare focus sullo smistamento delle comunicazioni e sull'organizzazione dei documenti.
- Gestione delle attività di back-office e supporto amministrativo
- Organizzazione dei documenti in fascicoli e archiviazione
- Smistamento delle chiamate in entrata e in uscita
- Capacità di problem solving e gestione delle priorità
- Dinamicità, precisione e attenzione ai dettagli
- Attitudine al lavoro in team e buona capacità comunicativa
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi rinnovabile
- Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.