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CASSIERE/A E SCAFFALISTA TEMPO PIENO _ UDINE
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Addetto / a inventario e scaffalature - Supermercato
Descrizione del lavoro
Un supermercato della grande distribuzione cerca un / una Addetto / a alla Gestione dell’Inventario e alle Scaffalature. La risorsa si occuperà di monitorare le giacenze, aggiornare i dati e controllare le merci. È necessario avere precisione, buona padronanza degli strumenti informatici e capacità di organizzazione. Offerta di contratto a tempo determinato di 6 mesi, full-time, con buoni pasto.
Servizi
Competenze
- Precisione e affidabilità richieste per il monitoraggio delle giacenze.
- Buona padronanza degli strumenti informatici per l'aggiornamento dei dati.
- Capacità di organizzazione delle tempistiche operative necessaria.
Mansioni
- Conteggio periodico dei prodotti e verifica delle giacenze.
- Compilazione di report inventariali.
- Controllo delle scadenze dei prodotti esposti.
- Gestione degli ordini e approvvigionamenti.
- Verifica bolle di accompagnamento.
Conoscenze
Supermercato operante nella grande distribuzione organizzata ricerca un / una Addetto / a alla Gestione dell’Inventario e alle Scaffalature da inserire nel team di punto vendita.
La risorsa selezionata si occuperà del monitoraggio delle giacenze, dell’aggiornamento dei dati inventariali e della corretta esposizione della merce.
- Conteggio periodico dei prodotti e verifica delle giacenze
- Compilazione di report inventariali e aggiornamento del gestionale
- Controllo delle scadenze dei prodotti esposti
- Supporto nella gestione degli ordini, rinnovi e approvvigionamenti
- Verifica bolle di accompagnamento e documenti di acquisto.
- Precisione e affidabilità
- Buona padronanza degli strumenti informatici
- Capacità di organizzazione e rispetto delle tempistiche operative
- Attitudine al lavoro in autonomia e in team.
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga
- Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al sabato
- Buoni pasto.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.