Welcome to the Lidl Recruiting Portal - Assistant Store Manager (f / m)

Neem een vliegende start met het management traineeship van Lidl; Trecate; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una catena di supermercati è alla ricerca di un nuovo Commesso Specializzato Assistant Store Manager per gestire le operazioni di vendita e supportare il Capo Filiale. Offriamo un contratto full-time con un salario competitivo a partire da 28.358 € e opportunità di crescita professionale. È richiesta esperienza nel retail e forti capacità comunicative. Entra a far parte di un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo.

Servizi

Buoni spesa annuali

Piattaforma di sconti e convenzioni

Piano sanitario aziendale

Competenze

• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata.
• Flessibilità e dinamicità.
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune.
• Forte orientamento al cliente.

Mansioni

• Gestire il personale e organizzare le attività di formazione.
• Verificare prezzi e assortimento dei prodotti.
• Curare l'aspetto del Punto Vendita.
• Garantire rispetto delle normative sulla sicurezza e alimentari.
• Assistere il cliente.
• Sostituire il Capo Filiale in assenza.

Conoscenze

Labor Cost Analysis

Organizational skills

Communication skills

Store Management Experience

Management Experience

Retail Sales

Guest Services

Merchandising

Cash Handling

Supervising Experience

Retail Management

Formazione

Diploma di maturità o Laurea

Descrizione del lavoro

Introduzione

Nel ruolo di Commesso Specializzato Assistant Store Manager collaborerai con il Capo Filiale Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita.

Se hai capacità comunicative e proattività, questa offerta di lavoro è per te!

La posizione

Grazie ad un periodo di formazione iniziale, il Commesso Specializzato Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale Store Manager sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita.

Le principali mansioni

• Gestione del personale definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite
• Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti
• Cura dell’aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine)
• Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP)
• Assistenza al cliente
• Sostituzione del Capo Filiale Store Manager in sua assenza

Il profilo ricercato

• Diploma di maturità o Laurea
• Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata
• Flessibilità e dinamicità
• Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune
• Forte orientamento al cliente

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato Assistant Store Manager di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio).

Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358 € (per un contratto full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti.

Le ore lavorate saranno conteggiate e retribuite al minuto.

Benefit

Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale tra cui buoni spesa annuali e adesione a una piattaforma di sconti e convenzioni aziendali.

Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro

Un contesto dinamico e inclusivo certificato Top Employer, composto da oltre 22.000 collaboratori dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.

Un’azienda solida e strutturata in costante crescita, che valorizza le persone, investe sul territorio italiano e si impegna con il consolidato programma di CSR.

Un lavoro dinamico organizzato su turni settimanali indicativamente distribuiti su 5 giorni, che ti consente di dare un contributo fondamentale allo Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita.

Opportunità di essere uno dei principali punti di riferimento per il team, poiché sarai parte integrante del Management del punto vendita.

Inserimento, Formazione e Carriera

Un percorso di inserimento completo e strutturato, che alterna formazione e-learning e training on the job per conoscere l’azienda, il ruolo del Commesso Specializzato e le sue sfide.

Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl con il supporto di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo professionale.

Concrete opportunità di job rotation e di carriera garantite da un processo annuale di Talent Management, che valuta costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.

In arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!

Requisiti e competenze chiave

• Required Experience: Manager (anno minimo non specificato)
• Key Skills: Labor Cost Analysis, Organizational skills, Communication skills, Store Management Experience, Management Experience, Retail Sales, Guest Services, Schematics, Merchandising, Cash Handling, Supervising Experience, Retail Management
• Employment Type: Full Time
• Experience: years (non specificato)
• Vacancy: 1