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Software Engineer

Jet HR

Trento
Teletrabalho
EUR 40 000 - 65 000
Há 10 dias
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Software Engineer

Akronos Technologies

Pisa
Presencial
EUR 35 000 - 55 000
Há 10 dias

Software Developer

STAR SHOP DISTRIBUZIONE S.R.L.

Perugia
Presencial
EUR 50 000 - 70 000
Há 10 dias

Software Developer

ADHR GROUP

Lomazzo
Presencial
EUR 35 000 - 40 000
Há 10 dias

Software Engineer

OVERTECH Consulting

Firenze
Presencial
EUR 35 000 - 50 000
Há 10 dias
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Software Engineer | Developer

Deentra

Milano
Híbrido
EUR 50 000 - 70 000
Há 10 dias

Software Engineer

Gi Group

Torino
Presencial
EUR 35 000 - 50 000
Há 10 dias

Senior Software Engineer

Fidel API

Piemonte
Teletrabalho
EUR 60 000 - 70 000
Há 10 dias
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BIM & CAD Specialist

Trevi Group

Cesena
Presencial
EUR 30 000 - 45 000
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Electronic Application Engineer

ESSS Italia S.r.l.

Lecce
Híbrido
EUR 30 000 - 50 000
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Software Engineer

BV TECH

Pomezia
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EUR 30 000 - 45 000
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Linux Devices Software Engineer

Canonical

Pisa
Teletrabalho
EUR 50 000 - 70 000
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Software Engineer

DomoElectric TFA S.r.l. Industrial Automation

Monteprandone
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SOFTWARE ENGINEER

Synergie Sede

Latina
Híbrido
EUR 35 000 - 55 000
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Data Architect

Iconsulting S.p.A.

Mentana
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EUR 40 000 - 70 000
Há 10 dias

Software Engineer

Kineton

Napoli
Presencial
EUR 30 000 - 45 000
Há 10 dias

Software Engineer

Gi Group

Genova
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EUR 30 000 - 40 000
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Software Consultant AMS

Zucchetti S.p.a.

Fiumicino
Híbrido
EUR 30 000 - 45 000
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Software Developer - Ancona

Jobbit

Ancona
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EUR 35 000 - 50 000
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Letuelezioni

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Synergie Italia S.p.a.

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Avio

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Data Architect

Iconsulting S.p.A.

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Resumo da oferta

Un'innovativa start-up in Italia cerca sviluppatori full stack per costruire prodotti digitali. Offriamo un ambiente di lavoro completamente remoto, con stipendi tra €40.000-€65.000. Cerchiamo persone con interesse nel lavorare in Django/Vue e che vogliano contribuire attivamente alla crescita della nostra azienda.

Serviços

Meetup annuale con spese coperte
Ownership e responsabilità sui progetti
Ambiente start-up di alta qualità

Qualificações

  • Almeno qualche mese di esperienza nella costruzione di prodotti digitali.
  • Interesse a lavorare full stack in Django/Vue.
  • Conoscenza di Python è un vantaggio.

Responsabilidades

  • Responsabile dell'output finale nella creazione di prodotti.
  • Lavorare in un ambiente start-up con alta responsabilità.

Conhecimentos

Costruzione di prodotti digitali
Interesse per sviluppo full stack
Conoscenza di Python

Ferramentas

Django
Vue.js
AWS
Docker
Descrição da oferta de emprego
Overview

Chi è Jet HR?

Video dal CEO e founder - 3 min 👈🏻

Siamo una startup fondata nel 2023 da imprenditori seriali: Marco Ogliengo e Francesco Scalambrino hanno già fondato aziende di successo e costruito HR software per aziende “unicorni”.

Abbiamo chiuso il più grande round di finanziamento pre-seed in Italia (4.7M€), a cui hanno partecipato gli imprenditori più in gamba del tech. Ad un anno di distanza abbiamo chiuso il seed round a 12M€ e a giugno 2025 abbiamo chiuso un nuovo round da 25M€, guidato come lead investor dal VC americano Base10, che ha scelto noi per la sua prima operazione in Italia.

L’Italia è conosciuta come il paese della burocrazia. Questa burocrazia è uno dei motivi riconosciuti per cui l’economia Italiana ristagna. La missione di Jet? Eliminare la burocrazia dal fare impresa in Italia. Cos’è la burocrazia? Sono ore passate a decifrare normative, riempire moduli, attendere approvazioni e correggere gli inevitabili errori umani.

Jet è la soluzione: una piattaforma unica per semplificare e automatizzare tutta l’area amministrativa di una PMI italiana. È no(false) ovvio che il futuro non può rimanere lento e macchinoso: con Jet stiamo anticipando questo futuro, e abbiamo una chance concreta di diventare la soluzione di default per gestire il back office in Italia. Se ci riusciamo, saremo una realtà enorme che ha cambiato come si fa impresa in Italia!

Odiamo profondamente la burocrazia - proviamo a farla fuori.

Come lavoriamo?

Video dal CPO e founder - 3 min 👈🏻

  • No product managers. Il ruolo “PM” è ripartito tra software engineer e designer. Sei molto responsabilizzato sull’output finale: non hai specs iper-dettagliate. Non sei mero esecutore.
  • Full stack. Eliminiamo overhead di coordinamento. Ognuno ha piena autonomia e non aspetta altri membri del team.
  • No microservizi (in questa fase). Andiamo molto più veloci con architettura (quasi) monolitica per ora.
  • Product-first. 1 designer ogni 3 developer.
  • No wordpress, no landing pages, etc. Nessuno lavora su pagine statiche, sito istituzionale, etc (sono outsourced ad agenzie). Solo prodotto full-time.

Tech stack

  • Python/Django
  • Vue.js
  • AWS, Docker

Sentilo direttamente dai nostri dev 👈🏻

Cosa offriamo

  • €40.000-€65.000 di RAL.
  • Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l’Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Due volte l’anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.
  • Ownership di quello che fai. Il ruolo del product manager è ripartito tra software engineer e designer. Non hai spec iper-dettagliate, non sei un mero esecutore. Sei tu responsabile dell’output finale.
  • Impatto concreto. Siamo una start-up, ogni dev dà un contributo essenziale allo sviluppo dei prodotti e alla crescita di Jet. Il tuo lavoro fa la differenza per migliaia di clienti.
  • Start-up environment. Non è una startup qualsiasi, ma una ben finanziata e zeppa di talenti. In 6 mesi vedrai ed imparerai cose che altrove forse vedresti in anni, con un altissimo livello di responsabilità e coinvolgimento.

Cosa cerchiamo

  • Almeno qualche mese di esperienza nella costruzione di prodotti digitali.
  • Interesse a lavorare full stack in Django/Vue.
  • Nice to have: una buona conoscenza di Python, perché è alla base del nostro stack. Non è un requisito essenziale, preferiamo qualcuno di molto smart, piuttosto che con tanta experience verticale.

Processo di selezione

Abbiamo deciso di non chiedere il CV, ma di farti compilare un form. Questo perché stiamo cercando un modo per valutare il tuo potenziale come candidato per la posizione e come fit per la nostra azienda, senza farci distrarre da caratteristiche che non dovrebbero influenzare la nostra decisione.

Dopo un primo screening abbiamo:

  • First interview (45 minutes)
  • Self-assessment questionnaire (5 minutes)
  • Tech interview (90 minutes, with CTO).

⚠ Lavoriamo continuamente al miglioramento del nostro processo e cerchiamo di adattarlo a seconda del candidato. Il tuo processo potrebbe leggermente variare da quanto descritto.

  • 1
  • ...
  • 11
  • 12
  • 13
  • ...
  • 36

* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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