Formazione jobs in Italy
Coordinatore Manutenzione - Lonigo (M/F)
Page Personnel Italia SPA
AI Software Developer - Neolaureato / a
Novomatic
Senior Tester Automation (Appium)
Fincons Group
OPERATORE DI IMPIANTO CHIMICO COMPLESSO
RANDSTAD Italia SpA
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowOPERATORI/OPERATRICI REPARTO MANIFATTURA
Gi Group S.p.A
Montatore meccanico
Randstad Italia spa
Senior Tester Automation (Appium)
Fincons Group
Connect with headhunters to apply for similar jobsAddetto/a Back Office – Azienda Commerciale
Black Ambra
Commesso/a – Settore GDO
Alternative Distribution
Analista programmatore - edp project
Randstad Italia spa
Addetto/a Gestione Ordini – Servizi Professionali
Rhino
Addetto alla verniciatura
Adhr group vicenza
Senior Tester Automation (Appium)
Fincons Group
Montatore elettrico
Gi group spa filiale di corsico
TECNICO TERMOIDRAULICO
Aira
ADDETTI/E MONTAGGIO
Gi Group S.p.A
Coordinatore Manutenzione - Lonigo (M/F)
Job summary
Un'azienda attiva nel riciclo del vetro e nella produzione con sede a Lonigo cerca un Coordinatore Manutenzione (M/F). Il candidato ideale ha un diploma tecnico o laurea in ambito meccanico/elettrico e comprovata esperienza in contesti complessi. Le responsabilità includono il coordinamento del team, la definizione degli impianti e la gestione della manutenzione. Opportunità professionale in un ambiente innovativo e parte di un gruppo internazionale.
Qualifications
- Esperienza in contesti industriali complessi, preferibile acciaierie, fonderie o vetrerie.
- Disponibilità a reperibilità (1 settimana al mese).
Responsibilities
- Coordinamento di un team di 7 manutentori.
- Definizione dei parametri di funzionamento degli impianti.
- Gestione approvvigionamento pezzi di ricambio e materiali di scorta.
Skills
Education
- Azienda di processo - Manutenzione Impianti - Ciclo Continuo
- Coordinamento team di 7 persone
Con sede nell'area di Lonigo (VI), l'azienda è attiva da trent'anni nel riciclo del vetro e nella produzione di materia prima seconda, operando in un contesto di economia circolare.
Inserito nell'area manutenzione, la figura di Coordinatore Manutenzione - Lonigo (M/F) si occuperà di:
- Coordinamento di 7 manutentori.
- Definizione dei parametri di funzionamento degli impianti e delle macchine selezionatrici (con componenti elettroniche).
- Analisi preventiva delle problematiche e predisposizione del piano di manutenzione.
- Gestione approvvigionamento pezzi di ricambio e materiali di scorta.
- Cura dei rapporti con fornitori e ditte esterne, garantendo il rispetto delle norme di sicurezza e qualità.
- Collaborazione alla definizione del budget di manutenzione e monitoraggio del rispetto.
- Pianificazione dello sviluppo e della formazione dei collaboratori (anche su parte elettronica).
Il/la candidato/a ideale nel ruolo di Coordinatore Manutenzione - Lonigo (M/F) possiede:
- Diploma tecnico o laurea in ambito meccanico/elettrico.
- Esperienza in contesti industriali complessi (preferibile acciaierie, fonderie, vetrerie).
- Competenze di coordinamento e leadership.
- Conoscenza delle normative di sicurezza e qualità.
- Disponibilità a reperibilità (1 settimana al mese).
Opportunità professionale per un* Coordinatore Manutenzione - Lonigo (M/F) in un'azienda solida e innovativa, parte di un gruppo internazionale.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.