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Un'importante azienda nel settore automazione è alla ricerca di Montatori Meccanici da inserire nel proprio team. Le risorse si occuperanno del montaggio di macchine automatiche e dovranno avere almeno 2-3 anni di esperienza in ambito meccanico. Si offre un contratto a tempo indeterminato, con retribuzione RAL commisurata all’esperienza e la disponibilità di una mensa interna. Sede di lavoro a Valsamoggia (BO).
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitomeccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per bellissima realtà aziendale del settore automazione ricerchiamo
MONTATORI MECCANICI
Le persone saranno inserite in produzione e si occuperanno di montaggio di macchine automatiche.
Richiesta disponibilità ad eventuali trasferte (non garantite) di breve e media durata.
L'azienda valuta positivamente candidati con esperienza dai 2-3 anni in su nel montaggio di macchine automatiche e/o montaggio di precisione.
Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato e RAL calibrata in base all'esperienza
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.