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in.HR Agenzia per il Lavoro SpA
Un'importante azienda multinazionale dell'Automotive cerca un Tecnico Manutentore Elettromeccanico specializzato. La figura si occuperà di manutenzione su impianti altamente automatizzati e diagnosi di guasti complessi. Saranno richiesti almeno 3-5 anni di esperienza e un diploma tecnico. Offriamo assunzione diretta a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e formazione continua sulle tecnologie più recenti. Sede di lavoro: Provincia di Asti.
Ruolo : Tecnico Manutentore Elettromeccanico Specializzato
Sede di Lavoro : Provincia di Asti
Sei un Manutentore Elettromeccanico esperto e cerchi un ambiente dove le tue competenze elettriche, meccaniche e PLC siano finalmente valorizzate?
La Specializzazione Permanent Placement di Etjca Group SpA è stata incaricata di individuare, per conto di un' importante azienda multinazionale operante nell'Automotive / Metalmeccanica di alta precisione, un Manutentore da inserire in modo stabile (assunzione diretta) nel proprio team di manutenzione.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198 / 2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679 / 2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Settore : Altro
Ruolo : Produzione
Anni di esperienza : 3-5 anni
Percentuale di occupazione : Full-time
Disponibilità lavorativa : Lavoro su turni
Gestisce altre persone : No
Tipo di occupazione : PERM - Contratto a tempo indeterminato in azienda
Inquadramento : Impiegato
Livello di istruzione : Diploma di Scuola Secondaria Superiore / Diploma di Qualifica Triennale
Patente : B
Mezzo di trasporto : Auto
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.