IQM selezione
Unieuro S.p.A.
JR Italy
Smartlab Repair Solutions srls
Endress+Hauser
Smiths Detection
TIP Trailer Services
Un’azienda a Modena cerca un Operatore Elettronico Junior per verificare caricamenti e ispezioni di schede elettroniche. Si richiede diploma in elettronica o meccatronica e disponibilità a lavorare su turni. È offerta mensa interna.
Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, che accompagnano i candidati verso mansioni ed ambienti aziendali coerenti con le loro competenze e aspettative.
Per una strutturata azienda di Modena (MO) nel settore elettronico, specializzata nella realizzazione di schede e schemi elettronici, selezioniamo:
OPERATORE ELETTRONICO JUNIOR
La figura si occuperà di verificare il corretto caricamento del programma macchina, eseguire un’ispezione visiva delle schede per individuare eventuali non conformità e gestire le attività di imballaggio ed etichettatura. Sono valutati positivamente profili junior.
Modena (MO).
Full time a giornata o su tre turni: 05:00-13:00, 13:00-21:00, 21:00-05:00.
La tipologia contrattuale ed il livello verranno commisurati in base all’esperienza.
Mensa interna.
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviacci la tua candidatura!
Gi Group Holding è la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà che offrono servizi HR a livello globale. Il gruppo opera nei campi Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con oltre 9.000 dipendenti. I valori che ci contraddistinguono sono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità. L’offerta è rivolta nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche, e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 679/2016 al seguente indirizzo.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.