Elettronica jobs in Italie

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori : Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.

Ricerchiamo un / una Instrumentation & Control Engineer con comprovata esperienza in ambito Oil & Gas per supportare le attività di progettazione, implementazione e gestione dei sistemi di strumentazione e controllo degli impianti della nostra azienda partner. La risorsa sarà coinvolta in tutte le fasi del progetto, dal Pre-FEED all’ EPC , fino al commissioning, garantendo affidabilità, sicurezza e conformità agli standard internazionali.

Sede di lavoro: Forlì (modalità ibrida)

• Sviluppo di soluzioni di strumentazione e controllo per impianti Oil & Gas ed energetici, sia greenfield che brownfield .
• Redazione di documentazione tecnica : P&ID, datasheet strumenti, loop diagram, cause & effect, logiche di controllo.
• Selezione, specifica tecnica e follow-up di strumenti di campo, valvole, sistemi ESD, F&G e ICSS.
• Coordinamento tecnico con fornitori, clienti ed altre discipline ingegneristiche.
• Supporto nelle attività di HAZOP, HAZID, SIL Assessment, Design Review .
• Partecipazione alle fasi di pre-commissioning, commissioning e start-up .
• Assicurare la conformità agli standard internazionali (IEC, ISA, ATEX, IEC 61508 / 61511).

• Laurea in Ingegneria Elettronica, Automazione, Elettrica o affini.
• Esperienza (almeno 3 anni) in ruoli analoghi in ambito Oil & Gas .
• Conoscenza di software di ingegneria strumentale ( SPI / SmartPlant Intools ).
• Ottima conoscenza della lingua inglese e della lingua italiana.
• Capacità di lettura e sviluppo di P&ID e documentazione tecnica.

• Certificazioni di sicurezza (BOSIET, H2S, Functional Safety TUV).
• Esperienza in progetti di transizione energetica (idrogeno, biometano, CCUS).

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.