AUTOGUIDOVIE
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Un'importante azienda nel trasporto pubblico in Veneto cerca un Ingegnere di Manutenzione per contribuire alla mobilità sostenibile. Il candidato ideale avrà una laurea in ingegneria e interesse per le tecnologie innovative. Il lavoro offre un ambiente stimolante e la possibilità di uno stage con contratto di apprendistato.
Autoguidovie, prima azienda privata di trasporto pubblico in Italia, è nata nel 1908 grazie alla visione del suo fondatore, Alberto Laviosa.
Coraggio, dinamismo, visione del futuro, spirito imprenditoriale, unite al desiderio di interpretare in modo pionieristico le esigenze della mobilità, hanno caratterizzato oltre un secolo di storia di una società che oggi è fra i dieci più importanti player del trasporto pubblico locale in Italia.
Il Gruppo Autoguidovie ha definito un ambizioso programma di crescita e sviluppo attraverso il quale intende realizzare la propria mission di mobilità sostenibile, orientata al cliente, digitale e accessibile. Pilastri di questo programma sono: un modello organizzativo agile, la digitalizzazione dei processi e centralità del cliente.
Sei un / una neolaureato / a o laureando / a in Ingegneria dei trasporti, meccanica o affini e vuoi contribuire attivamente alla Mobilità Sostenibile?
Cerchi un ambiente dinamico in cui crescere professionalmente e fare la differenza?
Per le nostre attività in Veneto, stiamo cercando un Ingegnere di Manutenzione da inserire nel nostro team Materiale Rotabile e Impianti. Siamo aperti a valutare sia studenti / studentesse che neolaureati / e in Ingegneria.
Entrerai a far parte di un team motivato e innovativo, dove il tuo contributo sarà fondamentale per il raggiungimento di importanti obiettivi ambientali, sociali e tecnologici. Sarai coinvolto / a in attività stimolanti, tra cui:
Altre informazioni
Invia il tuo CV e una breve lettera motivazionale spiegandoci perché sei la persona giusta per questa sfida!
Entra nel nostro team e contribuisci al futuro della mobilità sostenibile in Veneto!
L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, etnia o altre caratteristiche personali (L. 903 / 77 e L. 125 / 91).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.