Edilizia jobs in Italy
Cerchiamo agenti plurimandatari – settore edilizia / enti pubblici
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COMMERCIALE SETTORE EDILIZIA (ID-96628)
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Cerchiamo agenti plurimandatari – settore edilizia / enti pubblici
Job summary
Un’azienda di componenti tecnici per edilizia in crescita cerca agenti plurimandatari nel settore edilizia e forniture pubbliche. Offriamo provvigioni interessanti, supporto continuo e materiali promozionali. È richiesta esperienza commerciale nel settore e iscrizione all'enasarco. Il lavoro offre un rimborso spese di 30 € al giorno e una zona in esclusiva.
Benefits
Qualifications
- Esperienza commerciale nel settore edilizia o forniture pubbliche.
- Iscrizione enasarco.
- Gradita esperienza nel MEPA o contatti con studi tecnici/PA.
Skills
Cerchiamo agenti plurimandatari – settore edilizia / enti pubblici
Siamo un’azienda specializzata in componenti tecnici di nicchia per edilizia e forniture pubbliche: protezioni, paraspigoli, corrimano, zerbini, griglie di ventilazione.
Cerchiamo agenti di commercio plurimandatari iscritti enasarco, già introdotti in almeno uno dei due settori principali:
- settore edilizia
Target Edilizia: imprese edili, cantieri, studi tecnici, piastrellisti, cartongessisti
Target Enti Pubblici: Ospedali, case di riposo, uffici pubblici
- zona in esclusiva
- crm con lead caldi ogni mese (progetti pubblici attivi)
- provvigioni interessanti
- rimborso spese di 30 € / giorno (da valutare sulla base dell’attività)
- supporto tecnico-commerciale continuo
- materiali promozionali e cataloghi
- azienda in crescita, con prodotti differenzianti e richiesti
- esperienza commerciale nel settore edilizia o forniture pubbliche
- iscrizione enasarco
- autonomia e orientamento al risultato
- gradita esperienza nel mepa o contatti con studi tecnici / pa
L\'annuncio è rivolto ad ambo i sessi.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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