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OBI Italia
Una importante cooperativa della GDO in Italia cerca un profilo nella Direzione Tecnica per gestire progetti di apertura, ristrutturazione e manutenzione di punti vendita. Il candidato dovrà analizzare la fattibilità, supervisionare cantieri e pianificare la manutenzione. È richiesta una laurea in Ingegneria o un Diploma Tecnico, con esperienza in settori affini e disponibilità a trasferte. Offriamo un ruolo dinamico in un contesto in forte espansione.
PAC 2000 A Conad è una delle principali cooperative del sistema Conad e realtà leader della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) in Italia. Opera con una rete di oltre 1.600 punti vendita e piattaforme logistiche strategiche distribuite tra Lazio, Umbria, Campania, Calabria e Sicilia.
La nostra struttura organizzativa si fonda su un modello imprenditoriale cooperativo: i punti vendita sono gestiti da imprenditori associati, autentici protagonisti dello sviluppo commerciale sul territorio. La sede centrale supporta costantemente la rete garantendo servizi tecnici, logistici, immobiliari, commerciali e di innovazione, nell’ottica di una crescita sostenibile, efficiente e orientata al cliente.
La risorsa sarà inserita nella Direzione Tecnica e seguirà l’intero processo tecnico relativo alla nuova apertura, ristrutturazione e manutenzione dei punti vendita e dei centri distributivi, oltre alla gestione tecnica post-apertura con particolare focus del patrimonio immobiliare aziendale.
Regione Lazio, sede di lavoro Fiano Romano, con disponibilità a trasferte temporanee nelle regioni Umbria, Campania, Calabria e Sicilia.
Attività principali
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903 / 77 e 125 / 91 e a persone appartenenti alle categorie protette (L. 68 / 99).
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli articoli 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.