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Un'azienda leader nella produzione di valvole cerca un Progettista sistemi per potenziare il proprio ufficio tecnico. La figura sarà responsabile della progettazione di impianti, con focus su sistemi centralizzati e supporto tecnico ai clienti. Si richiede diploma tecnico e almeno 3 anni di esperienza nella progettazione di impianti termici. Offriamo un inserimento diretto a tempo indeterminato in un ambiente di lavoro full-time e in presenza.
Il nostro cliente è un’azienda leader per la produzione di valvole, pompe di calore ed attuatori, che mette a disposizione della propria clientela un’ampia offerta di soluzioni tecniche diversificate e customizzate.
Per la provincia a nord di Brescia, ricerchiamo la seguente figura :
La risorsa verrà inserita direttamente in ufficio tecnico, con l'obbiettivo di potenziare l'organico. Rispondendo al Responsabile Tecnico, si occuperà di progettazione impianti con particolare focus su sistemi centralizzati con contabilizzazione individuale dei consumi e sistemi in pompa di calore. si rapporterà inoltre con i clienti per supporto tecnico, preventivazione e eventuali sopralluoghi.
Desideriamo entrare in contatto con candidatə che siano in possesso di scolarità tecnica preferibilmente in ambito termotecnico, meccanico o affine.
Si valutano figure con solida esperienza di almeno 3 anni nella progettazione di impianti termici residenziali. Richiesta buona conoscenza di software CAD 3D (preferibilmente Solidworks)
Si offre Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.
Sede di lavoro : provincia a nord di Brescia
Orario di lavoro : Full Time; lavoro in presenza.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.