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Un'agenzia per il lavoro cerca Periti Industriali per diverse aziende a Ghedi. Il candidato ideale ha un diploma di Perito Meccanico o Elettrico. È richiesta flessibilità oraria e disponibilità a lavorare in team nel settore metalmeccanico. Questa è un'opportunità per consolidare le proprie competenze in un'azienda leader.
Luogo di lavoro: Ghedi
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Ghedi. Seleziona Periti Industriali per diverse aziende clienti situate a Ghedi. Il candidato ideale possiede un diploma di Perito Meccanico o Elettrico, preferibilmente con esperienza pregressa nel settore metalmeccanico, anche breve o di stage.
La posizione richiede una buona disponibilità oraria (sia per turni che per lavoro diurno) e una flessibilità. Il contratto offerto è a tempo determinato.
I requisiti minimi per questa posizione sono il diploma di perito o CFP in ambito meccanico o elettrico e la disponibilità a lavorare a Ghedi. Inoltre, l'esperienza pregressa nel settore metalmeccanico sarà considerata un requisito indispensabile.
Il candidato selezionato si unirà ad un team di Periti Meccanici/Elettronici/Elettrici, lavorando su diverse commesse e collaborando attivamente con i colleghi per garantire la massima efficienza e qualità del lavoro svolto.
Se sei un Perito Industriale con una buona conoscenza delle procedure e degli strumenti del settore, sei proattivo, flessibile e hai la passione per la meccanica e l'elettronica, invia il tuo curriculum vitae indicando la posizione per cui ti stai candidando.
Questa è un'opportunità unica per consolidare le tue competenze e far parte di un'azienda leader nel settore metalmeccanico. Non perdere l'occasione!
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. - diploma perito meccanico
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.