Rheinmetall Italia S.p.A sta cercando un / una Progettista Hardware Digitale da inserire all’interno dell'Unità Sviluppo Firmware e Hardware Digitale, per la propria sede di Roma.
Siamo leader mondiale nella Difesa e Sicurezza, operiamo in oltre 60 paesi come parte di uno dei principali gruppi industriali europei, Rheinmetall AG, e siamo l’unica azienda nel settore della Difesa nel novero dei 40 titoli tedeschi a maggiore capitalizzazione e liquidità quotati sul segmento “Prime Standard” della Borsa di Francoforte (Dax 40).
Siamo un'azienda che sta affrontando un processo di evoluzione e trasformazione digitale in grado di creare opportunità di carriera in un ambiente di apprendimento e sviluppo continuo.
Etica, integrità, sostenibilità, inclusione, customer-centricity e innovazione sono i nostri valori da cui discende l'impegno per le nostre persone.
Sei una persona innovativa che ricerca il miglioramento continuo in tutto quello che fa? Ti piace lavorare in team per migliorare i processi e le prestazioni della funzione in cui lavori? Vuoi avere un ruolo attivo, che ti venga riconosciuto, nella crescita aziendale? Vuoi lavorare con i migliori tecnici e / o ingegneri presenti sul mercato della difesa? Vuoi acquisire nuove competenze e soft skills?
Cerchiamo una persona con passione per la progettazione digitale e voglia di guidare lo sviluppo di schede elettroniche ad alte prestazioni. Ti occuperai principalmente di HW design e validazione, trasformando requisiti complessi in soluzioni smart. Se conosci Altium, Cadence e i principali componenti Mixed Signal, ami lavorare in laboratorio e sei abituato / a a muoverti tra specifiche tecniche e test bench… unisciti a noi e porta il tuo talento dove fa davvero la differenza!
Le tue principali attività saranno :
Requisiti :
Offriamo :
Valutiamo con interesse candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68 / 99. Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, tutte le età e nazionalità, ai sensi delle leggi vigenti.
Le persone sono il nostro asset aziendale e rappresentano un patrimonio imprescindibile per l’innovazione del nostro business. I cambiamenti tecnologici e le trasformazioni del mercato richiedono flessibilità, apprendimento rapido e mobilità. Noi abbracciamo l'unicità e la centralità umana.
J-18808-Ljbffr
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.