Job Camere Filiale di Zanè (VI)
SELÈCT
Gruppo Barchetti
EASY LINE TELECOMUNICAZIONI SAS
Synergie Filiale di Pontedera
Synergie Filiale di Pontedera
During S.p.A. Filiale di Prato (PO)
Adecco Italia spa
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiRandstad Filiale di Castelfranco Veneto Permanent
Manpower Filiale di Trezzano sul Naviglio (MI)
ASPAL - Agenzia Sarda per le Politiche Attive del Lavoro
FotoEventi Group
Baiocco Holding S.p.A.
Adecco Italia spa
Adecco Italia spa
Adecco Italia spa
Impiegando.com
Randstad Italy
Randstad Italy
ORMA
Gi Group Spa - Sede
Un'agenzia per il lavoro è alla ricerca di un carrellista da inserire in una solida azienda nei pressi di Villaverla. Il candidato sarà responsabile della movimentazione della merce utilizzando il carrello elevatore e dovrà essere disponibile per lavorare su tre turni. È fondamentale possedere l'attestato per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità e avere disponibilità ad effettuare straordinari. Si offre un iniziale contratto in somministrazione.
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Filiale di Zanè
Per solida azienda cliente sita nei limitrofi di Villaverla ricerchiamo carrellista su tre turni.
La risorsa si occuperà della movimentazione merce tramite l'utilizzo del carrello elevatore.
Orario di lavoro su tre turni.
Previsto iniziale contratto in somministrazione.
Aspettiamo la tua candidatura - Job Camere Agenzia per il lavoro, Filiale di Zanè.
Requisiti:
#offertedelmese
Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.