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Corso E-COMMERCE MANAGER
Grazie all’esperienza pluriennale dello staff di Generazione Vincente S.p.A. Agenzia per il Lavoro, l’azienda anticipa le tendenze e orienta la progettazione di percorsi di inserimento/reinserimento verso le esigenze aziendali e individuali. Le sedi operative rappresentano un solido punto di riferimento per l’utenza in cerca di occupazione, offrendo servizi di consulenza, orientamento specialistico e progettazione di percorsi di inserimento e/o reinserimento lavorativo personalizzati, e assistenza intensiva nella ricerca delle opportunità offerte dal tessuto produttivo di riferimento.
Il Corso Gratuito “E-commerce Manager” appartenente al Progetto Diritto Mirato è stato studiato con l’obiettivo di acquisire specifiche conoscenze e competenze per gestire l’eCommerce di un’azienda, un’organizzazione o semplicemente uno store online. L’eCommerce Manager deve essere in grado di lanciare nuovi prodotti e servizi sul mercato online e ha il compito di monitorare tutto il processo di vendita all’interno dell’azienda, dall’inserimento di un prodotto all’ordine da parte dei clienti, fino al momento della spedizione.
Il Corso Gratuito “E-Commerce Manager” è progettato per far acquisire ai discenti capacità di ideazione, progettazione e sviluppo delle strategie di vendita online, per poter raggiungere gli obiettivi prefissati.
- Introduzione al Marketing Digitale
- L’evoluzione del marketing
- Introduzione all’eCommerce
- L’importanza dei prodotti e la loro commercializzazione
84h totali (di cui 4h di modulo obbligatorio) IN AULA VIRTUALE
Il progetto rientra nella misura di politica attiva “Diritto Mirato” ed è rivolto ad ex lavoratori in somministrazione:
- disoccupati che abbiano maturato almeno 45 giornate di lavoro in somministrazione negli ultimi 12 mesi
- disoccupati al termine della Procedura Di Ricollocazione – PDR (articolo 25 del CCNL di settore)
- oppure a lavoratori a tempo indeterminato in caso di infortunio sul lavoro
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903 / 77 - D. Lgs. n.198 / 2006)
I candidati ambosessi L. 903 / 77 – D.Lgs. n. 198 / 2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.