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“AVVISO RI 02 - SPECIALISTA AMMINISTRATIVO - U.O. RELAZIONI INDUSTRIALI”
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ETRA Futuro Sostenible SpA
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“AVVISO RI 02 - SPECIALISTA AMMINISTRATIVO - U.O. RELAZIONI INDUSTRIALI”
Descripción de la vacante
Un'azienda del settore sostenibile cerca un Specialista Amministrativo a tempo determinato per la gestione delle relazioni industriali. Le candidature devono essere presentate in formato elettronico entro il 25/08/2021. È necessaria un'esperienza pregressa nella gestione delle relazioni e competenze amministrative. I candidati devono allegare la domanda di ammissione compilata e un CV aggiornato.
Formación
- Esperienza pregressa nel settore amministrativo.
- Competenze in gestione delle relazioni industriali.
- Capacità di lavorare in team e organizzazione del lavoro.
Responsabilidades
- Gestire le relazioni con i dipendenti.
- Sviluppare e implementare pratiche amministrative.
- Assistere nella formazione di una graduatoria di candidati.
Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. informa che è aperto un avviso di selezione per la formazione di una graduatoria di candidati da inserire a TEMPO DETERMINATO nel ruolo di Specialista Amministrativo nell’Unità Organizzativa Relazioni Industriali.
Le caratteristiche della posizione, il dettaglio del profilo, i requisiti necessari per l’ammissione, nonché i TERMINI e le MODALITA’ di presentazione delle domande sono meglio dettagliate nell’allegato pdf sotto riportato “AVVISO _RI 02”.
Gli interessati potranno presentare le proprie candidature entro e non oltre il 25/08/2021 esclusivamente in formato elettronico inviando una mail a selezione@etraspa.it , indicando nell’oggetto il riferimento “RI_02” e allegando obbligatoriamente in formato PDF l’Allegato A – “Domanda di ammissione e dichiarazione sostitutiva”, debitamente compilato in ogni sua parte e firmato, un documento di identità in corso di validità, eventuale permesso di soggiorno per cittadini extracomunitari in corso di validità, il Curriculum Vitae aggiornato.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.