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Descrizione della posizione

Endress+Hauser è un leader mondiale nella strumentazione di misura. Siamo 17.000 dipendenti e contribuiamo a determinare il futuro nel campo dell'automazione di processo. Lavoriamo in team per sviluppare nuove tecnologie, produrre strumentazione e rafforzare partnership con le principali industrie globali, creando rapporti di fiducia che sostengono la crescita di tutti. Come azienda a conduzione familiare, guardiamo oltre le strategie a breve termine e lavoriamo per una visione lungimirante per le nostre persone, i nostri clienti e la comunità.

Siamo alla ricerca di un/a Field Service Engineer da inserire all'interno della Divisione Service, che si occuperà della gestione e manutenzione della strumentazione per l’analisi del gas situata all’interno delle cabine REMI.

La persona selezionata si occuperà di:

• Installazione, taratura e assistenza tecnica della strumentazione di misura per l’analisi del gas.
• Manutenzione preventiva e correttiva su strumentazione proprietaria.
• Supporto tecnico e formazione ai clienti sull’utilizzo e la diagnostica degli strumenti.
• Redazione di report tecnici e documentazione di intervento.
• Collaborazione con il team di ingegneria e assistenza per la risoluzione di problematiche complesse.

Cerchiamo una persona con formazione tecnica in ambito elettronico, meccatronico, chimico o affini, che possegga:

• Esperienza pregressa nel settore del gas naturale, preferibilmente su cabine REMI.
• Conoscenza approfondita della strumentazione di misura e analisi gas (preferibilmente Endress+Hauser).
• Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e P&ID.
• Flessibilità oraria e disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale (è prevista l’assegnazione di un’auto aziendale per uso anche personale).
• Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio (almeno B1).

Un ambiente di lavoro positivo, in cui la proattività e l’orientamento agli obiettivi sono riconosciuti e valorizzati.

Un contesto internazionale, attento alla qualità del servizio e orientato al miglioramento continuo.

Un programma di onboarding strutturato, che include formazione tecnica e affiancamento sul campo per garantire un inserimento efficace e graduale.

Retribuzione commisurata al profilo, con un sistema variabile incentivante che si aggiunge alla retribuzione annua di riferimento.

Endress+Hauser si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona è accolta, rispettata e valorizzata. Tutte le candidature saranno esaminate con pari attenzione, nel rispetto dei principi di equità e non discriminazione.