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Controllo Qualita jobs in Italy

Academy Settore Aeronautico | Tecnico Superiore In Innovazione Dei Processi Produttivi Aeronautici

Adhr Group

Vicenza
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EUR 30,000 - 50,000
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Addetto alla produzione

Adecco Italia spa

Montereale Valcellina
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EUR 28,000 - 36,000
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Addetto controllo qualita'

Adecco filiale di cesano maderno

Lombardia
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EUR 25,000 - 30,000
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Assumiamo Tecnologo / a alimentare a Villar San Costanzo (CN)

Impero Work SRL

Villar San Costanzo
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EUR 28,000 - 35,000
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Stage addetto alla logistica di magazzino - settore cosmetica

Randstad filiale di novi ligure (al)

Novi Ligure
On-site
EUR 10,000 - 30,000
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Responsabile Di Reparto

Openjobmetis Spa

Liguria
On-site
EUR 40,000 - 50,000
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Addetto controllo qualita'

Adecco filiale di cesano maderno

Seregno
On-site
EUR 22,000 - 30,000
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Project Manager - Mechanical Engineer (Freelance)

K2 Partnering Solutions

Verona
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EUR 50,000 - 70,000
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Carpentiere edile

Produzione e Manutenzione

Seregno
On-site
EUR 30,000 - 40,000
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JUNIOR QHSE SPECIALIST

Adecco Italia spa

Vignola
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EUR 30,000 - 40,000
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POSATORE SERRAMENTISTA

Life in

Telgate
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EUR 10,000 - 30,000
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Service Manager

BSG

La Spezia
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EUR 40,000 - 60,000
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Autista Patente C/CQC

Distribuzione, Trasporti e Logistica

Meldola
On-site
EUR 10,000 - 30,000
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Verniciatore

Synergie Italia S.P.A.

Venezia
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EUR 10,000 - 30,000
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Tecnico Aeronautico Avanzato con Certificazioni ENAC

Manpower cantu adua

Venegono Superiore
On-site
EUR 10,000 - 30,000
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Diventa tecnico superiore per l’industria aeronautica!

Manpower cantu adua

Venegono Superiore
On-site
EUR 10,000 - 30,000
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Responsabile stabilimento

Randstad Professional Italia

Bergamo
On-site
EUR 50,000 - 70,000
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Magazziniere mulettista reparto semilavorati metalmeccanici

Produzione e Manutenzione

Forlì
On-site
EUR 24,000 - 30,000
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Quality Manager | ISO 9001 & UL/CSA | Elettrico

Whatjobs

Bardi
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EUR 34,000 - 40,000
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Saldatore TIG

Produzione e Manutenzione

Bertinoro
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EUR 25,000 - 35,000
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Responsabile Qualità e Produzione - Stampaggio Plastico

Randstad Italy

Liguria
On-site
EUR 40,000 - 55,000
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Quality Management Expert

Bebeequalitymanagement

Bardi
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EUR 30,000 - 45,000
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Operatore su macchina a controllo numerico

Archimede s.p.a. filiale di modena

Modena
On-site
EUR 25,000 - 30,000
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Operaio/a

Nexus - filiale di osio sotto

Lecco
On-site
EUR 25,000 - 30,000
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Addetti/e al confezionamento alimentare

Gi group spa filiale di montevarchi

Firenze
On-site
EUR 30,000 - 50,000
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Vicenza
On-site
EUR 30,000 - 50,000
Full time
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Job summary

Un'azienda leader nel settore della carta nel Veneto cerca un Responsabile di Produzione. La figura si occuperà di garantire la consegna di prodotti finiti, gestire il personale e ottimizzare l'efficienza operativa. Si richiedono esperienza in contesti industriali, capacità di lavorare in team e attenzione ai dettagli. Offerto contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di crescita professionale in un contesto in continua espansione.

Benefits

Ruolo centrale in progetti tecnologicamente avanzati
Possibilità di crescita professionale
Inserimento in una realtà industriale solida

Qualifications

  • Esperienza pregressa in contesti industriali e strutturati.
  • Capacità di lavorare in team e attenzione ai dettagli.
  • Spiccate capacità organizzative e analitiche.

Responsibilities

  • Garantire la consegna dei prodotti finiti secondo il piano di produzione.
  • Gestire il personale assegnato e garantire il rispetto delle procedure.
  • Migliorare continuamente l'efficienza e la sicurezza del posto di lavoro.

Skills

Esperienza in contesti industriali
Conoscenza delle norme di sicurezza
Capacità di lavorare in team
Attenzione ai dettagli
Capacità di comunicazione efficace
Capacità organizzative e analitiche
Problem solving e flessibilità
Job description

Cartindustria Veneta Srl, azienda leader nel settore della carta tissue, cerca un RESPONSABILE DI PRODUZIONE per la sede di Quinto Vicentino (VI)

La risorsa, riportando al Responsabile della Pianificazione nello specifico, si occuperà di:

Obiettivo del Ruolo

Garantire la consegna dei prodotti finiti secondo il piano di produzione previsto rispettando i parametri di qualità ed efficienza, ottimizzando a tal fine le risorse umane e gli impianti assegnati nel rispetto delle norme vigenti e degli standard di prodotto / processo / gestione definiti.

Responsabilità principali
Gestione del personale assegnato
  • la gestione dei singoli collaboratori (comportamenti, bisogni, motivazione, colloqui individuali, feedback, etc.);
  • il rispetto del contratto di lavoro;
  • i permessi ele ferie del personale in accordo alle necessità generali aziendali;
  • il reporting per l’amministrazione del personale (presenze ritardi etc.);
  • il rispetto delle procedure aziendali e di legge in relazione agli aspetti di sicurezza, qualità e ambiente con particolare riferimento all’uso dei DPI (è il preposto);
  • la partecipazione ai processi premianti e punitivi (richiesta / proposta / valutazione / comunicazione);
  • la comunicazione degli atti contrattuali (conferme, disdette etc.), retributivi e sanzionatori decisi;
  • la definizione periodica dei fabbisogni di flessibilità e di polivalenza.
Area produttiva
  • L’ordine e la pulizia dello stabilimento interna ed esterna in collaborazione con il referente interno sicurezza;
  • l’efficienza delle attrezzature e degli impianti attraverso il contributo della manutenzione, analizzando le saturazioni ed i fabbisogni di disponibilità per contribuire ad una adeguata politica manutentiva.
Prodotto in uscita
  • il rispetto del programma di produzione secondo le priorità definite;
  • il rispetto dei costi di produzione (rese materie prime, componenti, semilavorati energie, materiali di consumo, efficienza…);
  • l’emissione dei documenti previsti (istruzioni operative);
  • la definizione dei piani di lavoro;
  • la rispondenza del prodotto agli standard definiti.
Gestione a vista
  • degli indicatori in uso;
  • delle Procedure Operative definite.
Miglioramento continuo
  • eliminazione dei tempi morti;
  • miglioramento dell’efficienza;
  • aumento della flessibilità (attraverso la polivalenza);
  • sicurezza del posto di lavoro.

Si coordina con i propri colleghi generando sinergie per la condivisione di impianti / attrezzature, personale ed il supporto reciproco.

È consapevole che ogni suo comportamento sarà oggetto di osservazione e di amplificazione, a questo proposito mantiene un comportamento adeguato fungendo da esempio per i collaboratori.

Collaborazioni con altri reparti
  • Programmazione;
  • Logistica ingresso per le problematiche legate alla disponibilità a bordo linea dei materiali;
  • RSPP per quanto concerne gli aspetti di sicurezza;
  • Controllo Qualità per problematiche di prodotto, le materie prime e il rispetto degli standard qualitativi.
Tipo di assunzione

Assunzione iniziale con contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato.

Retribuzione

Commisurata all’esperienza e in accordo con la Direzione Aziendale.

Disponibilità lavorativa

Full time in orario giornaliero.

Requisiti
  • Esperienza pregressa in contesti industriali e strutturati;
  • Conoscenza delle norme di sicurezza;
  • Capacità di lavorare in team;
  • Attenzione ai dettagli;
  • Eventuale disponibilità a lavorare su turni;
  • Spiccate capacità organizzative e analitiche;
  • Attitudine al problem solving, flessibilità e gestione delle priorità;
  • Capacità di comunicare efficacemente e di lavorare a stretto contatto con più reparti.
Competenze Trasversali
  • Orientamento al risultato.
  • Proattività e spirito di iniziativa.
  • Teamworking e capacità di leadership operativa.
  • Attenzione ai dettagli e capacità di lavorare sotto pressione.
Cosa offriamo
  • Inserimento in una realtà industriale solida e in continua crescita.
  • Ruolo centrale in progetti tecnologicamente all’avanguardia (MES, schedulatore, AI).
  • Possibilità di crescita professionale.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l’inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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