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L'azienda è una realtà consolidata nel settore Industrial, con una struttura di medie dimensioni che si distingue per la sua attenzione alla qualità e all'efficienza.

• Monitorare e analizzare i costi di produzione e i relativi scostamenti.
• Preparare report periodici e analisi dettagliate per il management.
• Supportare la pianificazione e il controllo del budget aziendale.
• Collaborare con i diversi reparti per ottimizzare i processi aziendali.
• Garantire l'accuratezza dei dati finanziari e industriali.
• Analizzare gli indicatori chiave di performance (KPI) aziendali.
• Supportare la definizione di strategie per il miglioramento dell'efficienza.
• Contribuire a progetti di miglioramento continuo e innovazione.

Requisiti indispensabili:

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• Conoscenze solide in ambito di contabilità industriale e analisi finanziaria.
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel.
• Capacità di lavorare con dati complessi e di trarre conclusioni strategiche.
• Interesse per il settore Business Services e per la città di Brescia.
• Ottime capacità analitiche e orientamento ai dettagli.

• Contratto a tempo indeterminato.
• Retribuzione competitiva tra 40,500 EUR e 45,500 EUR.
• Ticket pasto del valore di 10 euro al giorno.
• Assicurazione sanitaria inclusa.
• Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.

Se sei interessato a questa opportunità come Junior Industrial Controller a Milano nel settore Business Services, inviaci la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.