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Addetto back office l.68/99
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Addetto back office l.68/99
Job summary
Un importante fornitore di servizi logistici cerca un Addetto Back Office appartenente alle categorie protette L.68/99. La figura si occuperà di attività di data entry e controllo delle consegne. È richiesta un'ottima pianificazione delle attività lavorative e una buona conoscenza di Excel. Si offre un contratto in somministrazione di 12 mesi a tempo pieno, con sede di lavoro a Buccinasco (MI).
Qualifications
- Ottime capacità di pianificazione delle attività lavorative.
- Doti di problem solving.
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici.
Responsibilities
- Attività di data entry.
- Verifica delle ricezioni e degli esiti di consegna.
- Controllo della ricezione dei POD.
- Sollecito di informazioni relative alle consegne.
- Invio di comunicazioni ai partner.
Skills
Tools
- Azienda: Randstad filiale di milano h opportunities
- Categoria: Amministrazione e Contabilità
Randstad Italia Spa divisione HOpportunities, per importante fornitore di servizi logistici globali, è alla ricerca di figure da inserire come:
Addetto Back Office appartenente alle categorie protette L.68/99.
Si offre: inserimento in somministrazione della durata di 12 mesi.
Orario di lavoro: full time.
Luogo di lavoro: Buccinasco (MI).
Attività di data entry, verifica delle ricezioni e degli esiti di consegna, controllo della ricezione dei POD, sollecito di informazioni relative alle consegne, invio di comunicazioni ai partner.
Quali requisiti stiamo ricercando?
Ottime capacità di pianificazione delle attività lavorative e doti di problem solving; buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, in particolare Excel); preferibile esperienza pregressa anche minima in ambito Customer Service o Call Center; appartenenza alle categorie protette L.68/99.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.