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Job summary
Un'importante azienda della moda cerca un addetto alla contabilità per gestire le registrazioni contabili quotidiane con precisione. Il candidato ideale ha una formazione in Ragioneria o Economia e esperienza in ruoli contabili. È richiesta la conoscenza del Pacchetto Office e di SAP è un plus. Questa posizione è in sede a Reggio Emilia.
Qualifications
- Minima esperienza in ruoli amministrativo-contabili.
- Affidabilità e precisione richieste.
- Buona gestione delle scadenze.
Responsibilities
- Gestione della documentazione amministrativa.
- Emissione delle fatture elettroniche attive.
- Registrazione delle fatture passive.
Skills
Education
Tools
L'addetto alla contabilità si occupa principalmente delle registrazioni contabili quotidiane garantendo precisione, accuratezza e nel rispetto delle dovute scadenze. Si richiedono affidabilità, dinamicità, buone capacità organizzative ed una conoscenza base dei principali concetti di contabilità e della normativa IVA.
- Ha come obiettivi principali: gestione della documentazione amministrativa relativa alle attività aziendali nei tempi e con l’accuratezza richiesti.
- Emissione delle fatture elettroniche attive, gestione incassi e monitoraggio schede clienti;
- Registrazione delle fatture passive, gestione pagamenti e monitoraggio schede fornitori;
- Registrazioni di contabilità generale e scritture di assestamento;
- Gestione e archiviazione della documentazione contabile e amministrativa;
- Elaborazione di report a supporto delle diverse funzioni aziendali.
- Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia, o equipollenti;
- minima esperienza maturata in ruoli amministrativo-contabili;
- affidabilità e precisione;
- buona gestione delle scadenze;
- Conoscenza avanzata del Pacchetto Office;
- Conoscenza di SAP (plus);
- Padronanza professionale della lingua inglese (livello B2).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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