Contabile I Categorie Protette | 1 Giorno Smart Working
Winclusion H-4838
Milano
Hybride
EUR 30 000 - 35 000
Plein temps
Aujourd’hui
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Résumé du poste
Un'azienda leader nel settore delle soluzioni energetiche cerca un Contabile per gestire le scadenze contabili e il ciclo attivo e passivo. I candidati devono avere una solida conoscenza della contabilità e delle normative fiscali. Sono richiesti un diploma di ragioneria o una laurea in materie economiche, insieme a capacità analitiche e di problem solving. Offriamo un contesto di lavoro collaborativo e una RAL competitiva di 30.000/35.000€. È previsto un giorno di smartworking.
Prestations
Smartworking 1 giorno a settimana
Qualifications
Ottima conoscenza della contabilità e dell'IVA.
Buona conoscenza del testo unico delle imposte sui redditi.
Conoscenza della redazione del bilancio consolidato è un plus.
Responsabilités
Organizzazione e coordinamento delle scadenze contabili.
Gestione del ciclo attivo e passivo.
Correttamente registrare i fatti contabili relativi alle banche ed al personale.
Efficientamento e implementazione di processi e procedure.
Connaissances
Ottima conoscenza della contabilità
Buona conoscenza del testo unico delle imposte
Capacità analitiche e di problem solving
Capacità di organizzazione
Formation
Diploma di ragioneria / Laurea in materie economiche
Description du poste
Un'azienda leader nel settore delle soluzioni energetiche cerca un Contabile per gestire le scadenze contabili e il ciclo attivo e passivo. I candidati devono avere una solida conoscenza della contabilità e delle normative fiscali. Sono richiesti un diploma di ragioneria o una laurea in materie economiche, insieme a capacità analitiche e di problem solving. Offriamo un contesto di lavoro collaborativo e una RAL competitiva di 30.000/35.000€. È previsto un giorno di smartworking.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.