puestos de Contabile en Italia
IMP. CONTABILE
Impiegata/o contabile
BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER SOLI ESAMI, PER IL RECLUTAMENTO DI N. 1 “ISTRUTTORE CONTABILE”,[...]
Contabile
Contabile Senior
Responsabile Amministrativo | Area Contabile - Savona
Contabile sost maternità -Multinazionale - Milano Certosa
IMPIEGATO/A CONTABILE
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresIMPIEGATO/A CONTABILE
CONTABILE SENIOR PER AZIENDA
Contabile Amministrativa
CONTABILE – CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99)
BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER SOLI ESAMI, PER IL RECLUTAMENTO DI N. 1 “ISTRUTTORE CONTABILE”,[...]
CONTABILE CON ESPERIENZA – STUDIO COMMERCIALISTA
CONTABILE DA STUDIO
Contabile
CONTABILE
IMPIEGATO/A CONTABILE – STUDIO PROFESSIONALE
CONTABILE PART TIME 25/30H – STUDIO COMMERCIALISTA
STAGE CONTABILE – STUDIO PROFESSIONALE
IMPIEGATA/O CONTABILE
IMPIEGATO/A CONTABILE - Part Time o Full Time
Contabile tecnico assicurativo
contabile di cantiere
CONTABILE SENIOR - STUDIO COMMERCIALISTA
IMP. CONTABILE
Per azienda operante nel settore medicale cerchiamo:
1 IMP. AMMINISTRATIVO/A - CONTABILE
La risorsa verrà inserita all'interno di un contesto molto dinamico e le sue funzioni saranno le seguenti:
- Gestione fatturazione attiva e passiva
- Tenuta della contabilità ordinaria e semplificata
- Registrazioni in prima nota, riconciliazioni bancarie
- Registrazioni incassi e pagamenti
- Predisposizione modelli Intrasta
- Predisposizione bilancio e scritture di assestamento
Requisiti richiesti:
- Diploma di Ragioneria o Laurea (anche triennale) in Economia
- Ottime conoscenza Excel
- Pregressa esperienza di 4-5 anni maturata nella mansione
- Ottima conoscenza lingua Inglese
- Inquadramento
- Sede di lavoro: Piacenza
- Tipologia di contratto: Contratto di lavoro a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato - assunzione diretta in azienda
- Orario lavorativo: Part-time 20h settimanali dal lunedì al venerdì
- Retribuzione commisurata all'esperienza
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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