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Addetto all'inventario
Job summary
Un'agenzia di lavoro è alla ricerca di personale per attività di inventario presso il punto vendita di Pisogne. Le risorse selezionate si occuperanno di conteggio e verifica della merce, controllo delle giacenze e supporto nelle operazioni di riordino. È fondamentale essere affidabili e precisi, con buone capacità di lavorare in team. Non è richiesta esperienza pregressa. L'orario di lavoro è previsto per il 26/12/2025 dalle 8:00 alle 17:00 con un'ora di pausa pranzo.
Qualifications
- Affidabilità e precisione sono fondamentali.
- Capacità di lavorare in team.
- Disponibilità nella fascia oraria indicata.
Responsibilities
- Conteggio e verifica della merce.
- Controllo delle giacenze.
- Supporto alle operazioni di riordino.
Humangest S.p.A., filiale di Bergamo, ricerca per importante azienda operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO):
Le risorse selezionate saranno inserite presso il punto vendita di Pisogne e si occuperanno delle attività di inventario, nello specifico:
- conteggio e verifica della merce;
- controllo delle giacenze;
- supporto alle operazioni di riordino.
- affidabilità e precisione;
- capacità di lavorare in team;
- disponibilità nella fascia oraria indicata;
- non è richiesta esperienza pregressa.
Orario di lavoro:
Il giorno 26/12/2025 dalle ore 8:00 alle 17:00, con un'ora di pausa pranzo.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso al occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordovest
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.