Comunicazione à Italie

Ayming è una multinazionale specializzata in Servizi professionali per le aziende presente in 14 Paesi.

Siamo la prima società di consulenza ad essere diventata Società Benefit, per questo ci impegniamo ogni giorno per lo sviluppo di un business sostenibile, che porti risultati concreti e durevoli ai nostri Clienti.

Cosa vuol dire lavorare in Ayming?

Entrare in Ayming significa avere l’opportunità di lavorare con un team giovane e dinamico che raccoglie con entusiasmo le nuove sfide e si approccia in maniera proattiva al mercato.

La posizione prevede l’operatività quotidiana presso gli uffici di Astolfi Spa, parte del gruppo Ayming.

Responsabilità Principali:

• Punto di riferimento tecnico interno ed esterno per tutti i servizi 4.0 e 5.0, mettendo a disposizione un’elevata competenza normativa e fiscale e supportando colleghi dell’area Innovation, altri dipartimenti, Sales & Marketing, oltre che clienti, prospect e partner.
• Supporto ai Direttori della Delivery nella gestione operativa quotidiana del team: pianificazione di attività/tempi/staffing, monitoraggio dell’avanzamento dei progetti e delle performance del dipartimento, gestione della relazione tecnica con i clienti, partecipazione a meeting interni ed esterni e proattività nell’ideazione e implementazione di nuovi processi o nuove aree di business.
• Presidio tecnico e aggiornamento normativo continuo, con responsabilità di organizzare momenti di formazione interna periodica, fornire tutoraggio e mentoring a consulenti junior e senior, e risolvere criticità tecniche derivanti da casi progettuali complessi sulla base dello studio della normativa.
• Supporto al team Sales & Marketing nell’arricchimento dell’offerta dei servizi Innovation attraverso contributi tecnici, nella produzione di contenuti specialistici (pubblicazioni, white paper, articoli) e nell’attività di comunicazione finalizzata ad aumentare posizionamento del brand.
• scrittura di progetti di Innovation relativi all’area di riferimento (indicativamente per il 75% del ruolo).
• Gestione gerarchica, crescita e sviluppo del team (25% del ruolo): motivazione e guida verso obiettivi comuni, promozione di un ambiente basato su rispetto e collaborazione, supporto al recruiting, valutazioni periodiche delle performance, definizione di percorsi formativi e professionali, e proposta di avanzamenti o adeguamenti retributivi coerenti con la people strategy aziendale.

Il candidato ideale

• Laurea magistrale in ambito ingegneristico con focus in ambito meccanico, chimico, elettrico, elettronico, informatico ed energetico
• almeno 4 anni di esperienza
• Approccio analitico e orientamento al problem solving
• Buona comunicazione relazionale sia internamente che esternamente con clienti e potenziali clienti
• Capacità di lavorare per obiettivi con particolare attenzione alle scadenze
• Capacità di lavorare in team
• Ottima conoscenza della suite MS Office (in particolare esperto di MS Excel)
• Lingue: italiano madrelingua, inglese.

• Contratto a tempo indeterminato con sede lavoro: Terni.
• Ambientedi lavoro internazionale e stimolante.
• Modalità di lavoro ibrida: 4 giorni in ufficio, 1giornoin smart working
• Crescita professionale e formazione continua.