lavori da Categorie Protette in località Italia

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di un Tecnico Manutentore con competenze di base in impianti elettrici, pneumatici e oleodinamici, capace di eseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva su impianti industriali complessi. La figura dovrà operare nel pieno rispetto delle normative di sicurezza, anche in ambienti a rischio di esplosione.

• Eseguire manutenzioni di base su impianti elettrici industriali, pneumatici e, preferibilmente, oleodinamici.
• Valutare lo stato di usura dei componenti meccanici degli impianti per garantire affidabilità e sicurezza.
• Operare con piattaforme di lavoro elevabili (PLE) in piena sicurezza.
• Utilizzare correttamente i Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) di 3° livello.
• Lavorare in conformità alle normative ATEX per ambienti a rischio di esplosione.
• Collaborare con il team tecnico per migliorare i processi di manutenzione e sicurezza.

• Conoscenza base di impianti elettrici industriali (preferibilmente con attestato PES-PAV).
• Conoscenza base di impianti pneumatici.
• Conoscenza base di impianti oleodinamici (preferibile ma non obbligatoria).
• Buona conoscenza della manutenzione meccanica per valutare lo stato degli impianti ed evitare danni durante le operazioni.
• Attestato valido per l’utilizzo della PLE.
• Attestato valido DPI 3° livello.
• Formazione per operare in ambienti a rischio di esplosione secondo normativa ATEX.

• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti diformazione sia per le hard che soft skill;
• follow‑up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.