Manutentore

Agap2 Italia; Milano; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza ingegneristica cerca un leader per gestire la manutenzione preventiva e predittiva in un contesto elettro-meccanico. Richiesta un diploma tecnico e almeno 10 anni di esperienza. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, formazione e un piano di crescita professionale. Ambiente dinamico e inclusivo.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Formazione per hard e soft skills

Piano di crescita professionale

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 10 anni nel ruolo, con gestione di personale tecnico.
• Capacità di lavorare in ambienti sfidanti e dinamici.
• Eccellenti capacità organizzative, comunicative e relazionali.

Mansioni

• Definire i piani di manutenzione preventiva e predittiva.
• Gestire il flusso delle RDA per il settore di competenza.
• Coordinare e gestire il personale assegnato.

Conoscenze

Conoscenza delle normative su sicurezza e ambiente

Solida conoscenza delle tecniche di manutenzione meccanica, elettrica ed elettronica

Capacità di analizzare dati

Buona padronanza di Excel

Conoscenza di ERP (preferibilmente SAP)

Formazione

Diploma di perito tecnico o affini

Strumenti

Sistemi di ERP

Software gestionali di manutenzione

Descrizione del lavoro

CHI SIAMO

AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividono gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Principali responsabilità

• Definire i piani di manutenzione preventiva e predittiva;
• Definire, proporre e curare gli interventi straordinari anche legati a nuovi investimenti;
• Definire le liste di componenti e materiali per il magazzino ricambi, assicurandone la disponibilità in collaborazione con l’Ufficio Acquisti;
• Gestire il flusso delle RDA per il settore di competenza: definizione delle specifiche di acquisto, analisi tecnica delle offerte, verifica del materiale in ingresso, controllo documentale e conformità;
• Collaborare con tecnici e professionisti esterni per le necessarie attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, supportando l’Ufficio Acquisti per la relativa gestione contrattuale: analisi delle condizioni, monitoraggio delle scadenze e valutazione delle performance come appropriato;
• Coordinare e gestire il personale assegnato, curandone sia l’operatività quotidiana sia il continuo aggiornamento e sviluppo professionale;
• Monitorare e aggiornare i KPI di efficienza dei vari impianti e complessivi, perseguendo il raggiungimento dei target definiti con tempestivo intervento sugli scostamenti rilevati;
• Proporre e supportare iniziative di miglioramento continuo e progetti di efficienza produttiva ed energetica;
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali.

Requisiti

• Diploma di perito tecnico o affini;
• Conoscenza delle normative su sicurezza e ambiente;
• Esperienza pregressa di almeno 10 anni nel ruolo, con gestione di personale tecnico a giornata e in turno, in contesti di produzione elettro-meccanica;
• Solida conoscenza delle tecniche di manutenzione meccanica, elettrica ed elettronica;
• Capacità di analizzare dati, buona padronanza di Excel, dei principali sistemi di ERP (preferibilmente SAP) e di software gestionali di manutenzione;

Competenze personali

• Hands-on leader, problem solver, dettagliato ma pragmatico, con elevati standard di serietà professionale;
• Forte determinazione, orientamento agli obiettivi e resilienza operativa;
• Attitudine al lavoro in ambienti sfidanti e dinamici, con spiccato senso di responsabilità;
• Eccellenti capacità organizzative, comunicative e relazionali;
• Approccio pragmatico e orientamento al problem solving e al miglioramento continuo;
• Capacità di lavorare in autonomia e in team interfunzionali.

COSA OFFRIAMO

• Contratto a tempo indeterminato o collaborazione in Partita Iva;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.