lavori da Categorie Protette in località Italia

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di un Progettista Meccanico per una nostra azienda partner leader del settore Manifatturiero con sede a Montecchio Maggiore(VI).

• Progettare macchinari e attrezzature per lo stampaggio a freddo, partendo dalle specifiche tecniche del cliente.
• Utilizzare CREO (PTC) per la modellazione 3D, la messa in tavola e la gestione delle distinte base.
• Effettuare calcoli tecnici e verifiche strutturali di componenti meccanici.
• Collaborare con i reparti produzione, montaggio e manutenzione per garantire la realizzabilità dei progetti.
• Gestire modifiche, aggiornamenti e miglioramenti ai progetti esistenti.
• Redigere e mantenere la documentazione tecnica di progetto.
• Partecipare a riunioni tecniche con clienti e fornitori per la definizione di soluzioni progettuali.

• Esperienza comprovata (minimo 5 anni) nel ruolo di progettista meccanico, preferibilmente nel settore dello stampaggio a freddo o in ambiti affini (macchine utensili, presse, impianti automatici).
• Ottima conoscenza del software CREO (PTC).
• Solide competenze di meccanica applicata, cinematismi, tolleranze e materiali.
• Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici e schemi complessi.
• Attitudine al lavoro in team, precisione e orientamento al risultato.
• Italiano fluente, parlato e scritto.
• Preferibile conoscenza di base della lingua inglese tecnica.

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera / oraria tramite P.IVA.
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.