lavori da Categorie Protette in località Italia
SOFTWARE DEVELOPER - CATEGORIA PROTETTA
Eurointerim Milano Via Statuto
Team Leader Recupero Crediti – Coordinamento & Risultati
Manpower
Impiegato Amministrativo – Categorie Protette – Roma Centro
Manpower
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiRECRUITMENT CONSULTANT APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (LEGGE 68/99)
Gi Group S.p.A
MANUTENZIONE AUTOBUS NORD EST TRASPORTI - GRUPPO ATM
ATM - Azienda Trasporti Milanesi
Senior .Net Developer (.Net Core)
Fincons Group
MANUTENZIONE AUTOBUS NORD EST TRASPORTI - GRUPPO ATM
Azienda Trasporti Milanesi S.p.A
BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO - categoria protetta l.68/99
apgroupholding
CONTRACT BACK OFFICE SPECIALIST - CATEGORIE PROTETTE
Herbrooks Consulting S.r.l
Junior Software Developer IoT/AI - STEM Laurea, Torino
Gi Group SpA Filiale di Torino Centrale
Addetto/a segreteria appartenente alle categorie protette
E-work Filiale di Brescia
Senior .NET Developer_ Ambito Insurance
Fincons Group
ADDETTO/ADDETTA ALLE PULIZIE - CATEGORIA PROTETTA
Synergie Filiale di Thiene
SOFTWARE DEVELOPER - CATEGORIA PROTETTA
Descrizione del lavoro
Un importante Fornitore di Cybersecurity cerca uno Sviluppatore Software per contribuire alla progettazione e manutenzione di soluzioni cloud-based. Richiesta è una laurea in Informatica o discipline affini, con 3-5 anni di esperienza. La posizione offre contratto a tempo indeterminato con RAL di 30-35K, flessibilità e smart working disponibili.
Servizi
Competenze
- Appartenenza alle categorie protette ex legge 68/99.
- 3-5 anni di esperienza in analoga mansione.
- Flessibilità e disponibilità a turni di reperibilità.
Mansioni
- Sviluppare e implementare nuove funzionalità.
- Collaborare con team per definire i requisiti.
- Produrre e mantenere documentazione tecnica.
- Partecipare a processi di testing e debugging.
- Contribuire ai miglioramenti delle soluzioni.
Conoscenze
Formazione
Eurointerim S.p.A. - filiale di Milano, ricerca per importante azienda operante Cloud & Cybersecurity Provider, la seguente figura professionale da inserire per ampliamento organico:
La risorsa, inserita nel team Team R&D, contribuirà alla progettazione, allo sviluppo e alla manutenzione di soluzioni proprietarie cloud-based e di cybersecurity, svolgendo le seguenti attività:
- Sviluppare e implementare nuove funzionalità;
- Collaborare con i colleghi dell'R&D e con team cross-funzionali per definire i requisiti e validare le soluzioni;
- Produrre e mantenere documentazione tecnica a supporto delle soluzioni;>
- Partecipare attivamente ai processi di testing, debugging e validazione.
- Contribuire ai miglioramenti in termini di prestazioni, sicurezza e manutenibilità;
I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono i seguenti:
- Appartenenza alle categorie protette ex legge 68/99;
- Aver maturato 3-5 anni di esperienza in analoga mansione;
- Laurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini;
- Conoscenza ambienti Windows Server e Linux;
- Competenza pratica con lo stack Microsoft (C# / .NET Core o Framework) o, in alternativa, Java;
- Sviluppo Web & API: HTML, progettazione e integrazione di REST API;
Si richiede flessibilità e disponibilità a turni di reperibilità, anche durante festivi e weekend.
Tipologia di assunzione:Contratto a tempo indeterminato | Ccnl Commercio
Retribuzione:RAL 30 - 35K, da commisurare in base al profilo e all'esperienza, con erogazione di ticket restaurant €7,00
Orario di Lavoro:su turni, 24/7 mattina – pomeriggio - seracon possibilità di Smart Working
Luogo di lavoro:Catania(CT)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.