YA.BE
Gi Group SpA Filiale di Milano Ripamonti
Estee Lauder
The Estée Lauder Companies Inc.
Wycon Cosmetics
YA.BE
KIKO MILANO
Ali Professional
KIKO MILANO
Un brand di bellezza in Emilia-Romagna cerca un beauty sales con esperienza nella vendita di prodotti skincare. Sarai responsabile della promozione dei prodotti in profumeria e della gestione delle richieste dei clienti. Richiesta un'esperienza di almeno 2 anni nel settore e disponibilità a viaggiare. Contratto part-time per 6 mesi, orario flessibile.
Cerchiamo beauty sales con esperienza nella vendita di prodotti skincare in profumeria per supportare la vendita del brand presso i punti vendita concessionari su Imola ed Emilia Romagna (Parma, Ravenna, Modena, Bologna e Forl e9). La risorsa sar e0 inserita in un contesto in crescita. Cerchiamo persone che amino la vendita e vogliano crescere in un contesto in crescita. La disponibilit e0 a spostarsi e8 un plus.
YA.BE - (Y)ou (A)re (BE)autiful e8 il primo brand di Mindful Beauty, ovvero di bellezza consapevole. La consapevolezza si esprime nelle formulazioni completamente senza allergeni, naturali al 100% e vegane e che attingono alla saggezza della natura e alla tradizione erboristica la massima efficacia cosmetica nel rispetto di tutte le pelli, anche le pi f9 delicate e trattate farmacologicamente.
La vera rivoluzione di YA.BE e8, poi, l'ingrediente intimo e digitale di tutti i prodotti : le editazioni di mindfulness in formato podcast che accompagnano ogni prodotto per arricchire e trasformare la skincare routine in un appuntamento con te stesso.
Scritte da esperti di mindfulness, psicologi psicoterapeuti e coach, accompagnate dalla musica composta ad hoc per YA.BE, sono la voce dei cosmetici.
Contratto di lavoro : Part-time, Contratto con partita IVA, Collaborazione
Durata contratto : 6 mesi
Retribuzione : 00,00 - 00,00 al mese
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.