puestos de Barman en Italia
CAMERIERA/CAMERIERE AI PIANI/ADDETTA/ADDETTO ALLA PULIZIA DELLE CAMERE
JR Italy
Bartender - Stagione 2025
Falkensteiner 62 & Spa
CAMERIERE AI PIANI in SARDEGNA- SAN TEODORO
Manpower
CAMERIERE/CAMERIERA - EATALY SERRAVALLE OUTLET
Autogrill
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresCameriera/e ai piani - Stagione 2025
Falkensteiner 62 & Spa
Cameriere/a ai piani | Milano | Hotellerie
jobtech
Cameriera ai piani per il week-end 2026 marzo - ottobre
Adriabella
Cameriere/a ai piani
Descripción de la vacante
Un'agenzia di reclutamento cerca un Cameriere/a ai piani per un hotel 4 stelle a Bergamo. La figura selezionata si occuperà della pulizia delle camere e delle aree comuni, con attenzione ai dettagli. Sono richiesti affidabilità e capacità di lavorare in autonomia. Sono valutati sia contratti full-time che part-time. L'hotel offre parcheggi convenzionati.
Servicios
Formación
- Preferibile esperienza pregressa nel ruolo di cameriera ai piani.
- Affidabilità e precisione sono essenziali.
- Capacità di lavorare in autonomia e in team richiesta.
- Disponibilità a lavorare anche nel weekend.
Responsabilidades
- Pulizia e riordino delle camere.
- Gestione delle aree comuni con attenzione e professionalità.
Conocimientos
Manpower, filiale di Bergamo, ricerca Cameriere/a ai piani per un hotel 4 stelle situato in Città Alta a Bergamo.
La risorsa selezionata si occuperà della pulizia e del riordino delle camere e delle aree comuni, con attenzione e professionalità nel gestire gli ambienti destinati agli ospiti.
- Preferibile esperienza pregressa nel ruolo di cameriera ai piani
- Affidabilità e precisione
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Disponibilità a lavorare anche nel weekend
La struttura valuta sia inserimenti full time che part time, in base alla disponibilità del candidato.
L’hotel offre ai dipendenti parcheggi convenzionati in Città Alta.
Se sei una persona motivata e attenta ai dettagli, invia subito il tuo CV!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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