Azienda Tessile jobs in Spain
ADDETTO AL RIMAGLIO
Addetta/o alla gestione degli accessori
Addetto / a Archivio
ADDETTO/A STIRO
ADDETTO/A STIRO
Responsabile Social Media
ADDETTA/O QUALITA’
Sarta / o Prototipista
Connect with headhunters to apply for similar jobsIMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO JUNIOR
magazziniere per preparazione spedizioni per sostituzione ferie
OPERAIO CAMPIONATORE /QUALITA'
magazziniere per preparazione spedizioni per sostituzione ferie
ADDETTA/O QUALITA'
ADDETTA / O AL TAGLIO TESSUTI
ADDETTO / A AL MAGAZZINO
ADDETTO/A AL MAGAZZINO
Manutentore meccanico Junior
Operatore di produzione e laboratorio tessile
Operatore di produzione e laboratorio tessile
Operatore di produzione e laboratorio tessile
Impiegato / a area HR – amministrazione del personale
Impiegato / a area HR – amministrazione del personale
OPERAIA/O CONFEZIONAMENTO TESSILE
ADDETTO/A AL TAGLIO TESSILE
OPERAIA / O CONFEZIONAMENTO TESSILE
ADDETTO AL RIMAGLIO
Randstad Italia, filiale di Montebelluna, cerca per azienda del settore tessile-moda situata nella zona di Caerano San Marco (TV).
Caerano di San Marco (TV)
A giornata, full time
Inserimento diretto in azienda, inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato.
Di cosa ti occuperai?
- Competenze relative alla tipologia di tessuti e alla qualità;
- Buona esperienza nell'uso della rimagliatrice;
- Capacità di rifinire a mano;
- Preferibile, ma non necessaria, esperienza nel settore moda.
OPERAIO ADDETTO AL RIMAGLIO
L'addetto al rimaglio deve possedere:
- Flessibilità e capacità di lavorare in team;
- Disponibilità alla mansione e al lavoro in un contesto strutturato.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Si prega di leggere l'informativa sulla privacy di Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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