Synergie filiale di sacile
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Un'agenzia di lavoro italiana cerca un Operativo di Stabilimento in Albania. La figura selezionata lavorerà a stretto contatto con il Direttore di Stabilimento e si occuperà della pianificazione e coordinamento del processo produttivo. È richiesta esperienza nel settore metalmeccanico, capacità di ottimizzare i processi produttivi e apertura al trasferimento in Albania per almeno uno o due anni. È un'opportunità per crescere professionalmente in un contesto internazionale.
Synergie Italia Spa, filiale di SACILE, Divisione Consultant seleziona per realtà industriale operante nel settore elettromeccanico di spettro internazionale con filiali produttive dislocate all’estero:
La risorsa professionale ricercata lavorerà a stretto contatto con il Direttore di Stabilimento e farà da ponte con la società italiana occupandosi di: pianificare e coordinare il processo produttivo, affinchè il prodotto finito rispetti gli standard prefissati dall’azienda; assicurare il funzionamento efficiente degli impianti/macchine di produzione, che comprendono attività di assemblaggio strutture elettromeccaniche fino al collaudo finale; ottimizzare il coordinamento delle risorse. Inoltre, dovrà analizzare le procedure e tecniche di produzione, proponendo miglioramenti che aumentino la produttività in collaborazione con il direttore di stabilimento.
La figura che stiamo ricercando proviene e conosce il settore metalmeccanico/elettromeccanico.
Siamo aperti a valutare una risorsa senior o junior, purchè aperta a trasferirsi in Albania per almeno uno/due anni (Dal Lunedì al Venerdì)
Completeranno il profilo: dedizione al lavoro, passione nel ruolo proposto, capacità di analisi, doti relazionali e di mediazione, motivazione all’apprendimento e desiderio di crescere professionalmente, gestione del cambiamento; sensibilità e competenza nella gestione della sicurezza industriale
Luogo di Lavoro: Azienda della provincia di Pordenone (stabilimento dislocato in Albania)
Orario di Lavoro: Full Time
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.