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Descrizione del lavoro
Un'agenzia di reclutamento è alla ricerca di un AMMINISTRATIVO CONTABILE a Carrara. Si richiede una laurea in economia o amministrazione e almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili. Il candidato si occuperà di contabilità generale, fatturazione e adempimenti fiscali. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con stipendio annuale tra 28.000€ e 34.000€.
Competenze
- Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni in aziende strutturate.
Mansioni
- Gestione della contabilità generale e del bilancio ante imposte.
- Fatturazione attiva e passiva.
- Adempimenti fiscali IVA e liquidazioni IVA.
- Contabilizzazione incassi e riconciliazioni bancarie.
- Predisposizione scritture bilancio civilistico.
- Scritture di assestamento: ratei, risconti e ammortamenti.
Conoscenze
Formazione
Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati e ricerca per azienda un AMMINISTRATIVO CONTABILE
Si offre: contratto a tempo indeterminato
Luogo di lavoro: Carrara (MS)
Orario di lavoro: 9-13 15-19
Annual Salary: 28000€ - 34000€
Esperienza: da 3 a 5 anni
- Laurea in ambito economico o amministrativo;
- pregressa esperienza nel ruolo di almeno 5 anni in aziende strutturate;
- ottima conoscenza del pacchetto Office;
- completano il profilo precisione e gestione delle priorità.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903 / 77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
L’ impiegato amministrativo verrà inserito nell'ufficio Amministrazione e contabilità e affiancherà il Manager nella gestione delle attività quotidiane. Nello specifico, si occuperà di:
- gestione della contabilità generale, del bilancio ante imposte;
- fatturazione attiva e passiva;
- adempimenti fiscali IVA, liquidazioni IVA
- contabilizzazione incassi e riconciliazioni bancarie;
- predisposizione scritture bilancio civilistico;
- scritture di assestamento : ratei, risconti e ammortamenti
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.