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Résumé du poste
Un'agenzia di ricerca e selezione è alla ricerca di un impiegato amministrativo junior a Firenze. Il candidato ideale si occuperà di accogliere i clienti e gestire le loro esigenze, oltre a svolgere attività amministrative legate a polizze e contratti. È richiesta una buona conoscenza del Pacchetto Office e spiccate doti comunicative. Offriamo un contratto diretto con la società.
Qualifications
- Gradita esperienza nel settore assicurativo.
- Anche prima esperienza è accettata.
Responsabilités
- Accoglienza Clienti e Raccolta delle Esigenze.
- Gestione Centralino.
- Gestione appuntamenti Agenti e Manager.
- Creazione Preventivi Polizze.
- Definizione Contratti e Polizze.
Connaissances
Formation
NEUROVENDITA, società di ricerca e selezione del personale in ambito commerciale, ricerca per importante azienda cliente che opera nel settore assicurativo una figura di: addetto / addetta front office - impiegato / impiegata amministrativo junior.
La figura selezionata, previa formazione e affiancamento, sarà inserita all'interno degli uffici amministrativi e avrà la responsabilità di seguire le seguenti attività:
- Accoglienza Clienti e Raccolta delle Esigenze
- Gestione Centralino
- Gestione appuntamenti Agenti e Manager
- Creazione Preventivi Polizze
- Definizione Contratti e Polizze
- Gradita esperienza nel settore assicurativo
- Buona conoscenza del Pacchetto Office
- Spiccate doti comunicative e relazionali
- Diploma di maturità
- Anche prima esperienza
- Contratto diretto con la società
SEDE DI LAVORO: Firenze (FI)
NON VERRANNO CONTATTATE PERSONE NON IN LINEA CON LE RICHIESTE!
NEUROVENDITA srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.Min. del 22 / 09 / 2011_PROT. 39 / 0000542). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy al link www.neurovendita.net (Reg. UE n. 2016 / 679).
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.