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Risorse SpA
Manpower cerca un Capo Turno per importante azienda alimentare a Ravenna. Il candidato sarà responsabile della gestione del personale di produzione, garantendo il rispetto di normative di sicurezza e qualità. Si richiedono capacità di leadership, esperienza nel settore alimentare e disponibilità a lavorare su turni.
Manpower Permanent Professional ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore alimentare nella provincia di Ravenna :
La risorsa sarà responsabile della gestione e del coordinamento del personale di produzione durante il turno di lavoro, garantendo il rispetto delle normative di sicurezza, qualità e produttività.
Responsabilità principali :
Coordinare e supervisionare le attività del personale di produzione durante il turno.
Assicurare il rispetto degli standard di qualità e sicurezza alimentare.
Monitorare il corretto funzionamento degli impianti e intervenire in caso di anomalie.
Gestire i turni di lavoro e garantire il raggiungimento degli obiettivi di produzione.
Collaborare con i reparti qualità, manutenzione e logistica per ottimizzare i processi produttivi.
Redigere report di produzione e segnalare eventuali criticità.
Requisiti richiesti :
Esperienza pregressa come capo turno o capo linea presso aziende di produzione, preferibilmente nel settore alimentare.
Conoscenza delle normative HACCP e sicurezza sul lavoro.
Capacità di leadership e gestione del personale.
Problem solving e attitudine al lavoro in team.
Si offre inserimento diretto in azienda.Esperienza pregressa come capo turno o capo linea presso aziende di produzione, preferibilmente nel settore alimentare; Conoscenza delle normative HACCP e sicurezza sul lavoro; Capacità di leadership e gestione del personale; Problem solving e attitudine al lavoro in team; Disponibilità a lavorare su turni; Domicilio nella provincia di Ravenna.
Capo Turno • RAVENNA, Emilia-Romagna, RA
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.